El año pasado se invirtieron por ese concepto $ 1.300 millones para cubrir ausencias por diferentes causas. Las autoridades justifican la inversión en la necesidad de no afectar servicios esenciales como salud o educación.
El funcionario explicó que en la cifra se incluyen reemplazos por licencias administrativas, licencias por enfermedad de larga duración, de corta duración y los reemplazos por capacitación de docentes.
En el caso de los docentes, precisó que la provincia renovó el convenio con la Universidad Nacional de Rosario no sólo para el control del ausentismo sino para prevenir el tema de las enfermedades y precisó que el ausentismo en el sector está dentro de la media nacional.
El resto del control de los agentes depende del Ministerio de Salud subrayando que la cifra está en términos normales y se niega a compararlas con el sector privado. “No es bueno obligar a cambiar salud por dinero”, destacó e hizo notar que muchos de los agentes estatales trabajan en áreas sociales críticas.
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