Denuncian que la guardia está colapsada y que no es buena la atención. Además, continúa la falta de insumos básicos. También preocupa la escasez de recursos humanos. Hay reclamos de los pacientes
También es materia de preocupación la falta de insumos y el deterioro de los ascensores, que se rompen con frecuencia, generando trastornos para los pacientes y los trabajadores del centro de salud.
A esto se le suma un detalle no menor: la guardia está desbordada y a veces la gente tiene que esperar varias horas para ser atendida por algún profesional.
“Las guardias están siempre desbordadas. Hace 15 días había cuatro personas que estaban con respirador en la guardia porque no había lugar en la terapia. La situación es particularmente crítica los viernes por la noche; la gente espera mucho tiempo para recibir atención”, puntualizó un visitante permanente del Hospital.
En el Hospital hay quienes dicen que la situación es aún peor que la que fuera descripta a comienzos de este año. Es más, se atreven a aseverar que no hay expectativas de que el esquema actual finalmente mejore.
“No hay dinero, no hay plata; eso es lo que se comenta en los pasillos del nosocomio. Cuando las actuales autoridades van a Córdoba capital para pedir recursos, les dicen que no hay nada, que no vayan a pedir porque no hay un solo peso. Tampoco se cumple con los programas que la Provincia anunció en su momento. Pasa con el Programa Provincial de Medicamentos que acá, en Río Cuarto, todavía no está funcionando, a pesar de ser la segunda ciudad de la provincia”, afirmaron fuentes cercanas a la institución.
Según indicaron, el centro de salud sólo entrega medicamentos a pacientes ambulatorios por cuenta propia y como lo viene haciendo desde antes de que se lanzara el PPM.
Recursos humanos
Continúa siendo una realidad la escasez de enfermeras y médicos, situación que se da a partir de la falta de nombramiento en los puestos vacantes. De todas maneras, este aspecto no es desconocido para las autoridades provinciales.
El 27 de julio, cuando asumió el doctor Rubén Ángel Spizzirri como director del Hospital, dijo que “la prioridad debe ser la búsqueda de una solución al tema de los recursos humanos”.
Y agregó: “En el corto plazo lo vamos a ir solucionando”.
Por su parte, el ministro de Salud, Carlos Simon, en esa oportunidad aseguró: “Estamos trabajando en eso. El Hospital tiene 702 empleados, lo que no quiere decir que está bien. Pero tiene un número importante de personas y vamos a ver dónde hace falta gente y vamos a sumar, con seguridad. Incluso puede estar mal distribuida, pero lo estamos analizando”.
No obstante, a más de dos meses del cambio de directivos, muy poco de lo prometido se cumplió.
A todo esto, tampoco se corrigió la deuda con los proveedores. De esta manera, muchos de los insumos necesarios para el funcionamiento del Hospital son abonados con sobreprecios, debido a las demoras que la Provincia tiene para cancelar sus compromisos.
Respecto al tema de las cirugías, se indicó que los quirófanos están funcionando de manera normal, aunque la falta de insumos antes descripta afecta la concreción de las intervenciones médicas programadas. Estas operaciones se van reprogramando a medida que van llegando los elementos necesarios para efectuar este tipo de procedimientos.
“Casi se me muere mi hija”
María, una habitual paciente del Hospital, relata con dolor la triste experiencia que le tocó vivir con su hija. La mujer asegura que la jovencita casi se muere luego de que la operaran dos veces en pocos días producto de la mala atención recibida en la guardia del nosocomio.
“Fui una primera vez a la guardia con mi hija porque se sentía muy mal y tenía muchos dolores. Allí, y después de esperar un tiempo, la revisaron y le diagnosticaron apendicitis, motivo por el cual horas más tarde la operaron. Una vez dada de alta, y estando ya en casa, mi hija volvió a sufrir dolores, entonces decidimos volver a la guardia. En este oportunidad demoraron más tiempo en atendernos y nos pasaron a un box, sin ningún tipo de medicación ni calmantes, hasta que me dijeron que firmara unos papeles y me fuera a mi casa con mi hija. Como su situación no cambió, al otro día volvimos al Hospital y es allí cuando descubrieron que tenía peritonitis, por lo cual debieron operarla otra vez”, explicó la mujer.
Y agregó: “Mi hija estuvo muy mal, casi se muere. Además, me trató muy mal uno de los médicos. Me pidieron que no hiciera nada, que me callara la boca porque éste es un hospital público y hay muchos pacientes”.
María indicó que tuvo que insistir para que su hija recibiera atención médica, ya que en una primera instancia los enfermeros de la guardia le dijeron que no se preocupara, porque podía ser un embarazo.
“Hay mucha gente que no sabe defenderse, gente que va al Hospital y que le dicen cualquier cosa para que se vaya sin molestarlos. No hay suficientes camas, no hay suficientes enfermeros ni médicos, tampoco hay respeto por los pacientes y sus familiares. Me tocó vivir una situación muy angustiante, tuve miedo de perder a mi hija porque ellos podrían haber detectado todo si le hubiesen hecho los estudios como corresponde”. aseguró la mujer.
Pedido de informes
Hace más de un año, el legislador socialista Roberto Birri presentó pedidos de informes para conocer el porqué de la crítica situación del Hospital San Antonio de Padua.
Birri reclamó que se resuelvan las dificultades en relación a la falta de insumos, y a la resolución de la precariedad laboral de algunos de los empleados del nosocomio.
También estuvo reunido con distintas agrupaciones gremiales que denunciaron el estado de abandono del centro de salud.
Hoy, estas falencia parecen no haber sido resueltas, y se vuelve a poner sobre el tapete la discusión sobre la realidad de la salud pública en la provincia de Córdoba.
Por último, es necesario mencionar que el ex director del nosocomio más importante de la región, Miguel Minardi, fue nombrado secretario de salud para los cuatro departamentos del sur por el gobernador José Manuel de la Sota. Todavía no se conoce si el flamante funcionario bajará algún tipo de programa o proyecto para mejorar los aspectos cuestionados del Hospital.



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