Personas trasplantadas son discriminadas en el trabajo

Desde el Cucaicor se atendieron dos casos en que el paciente estaba en riesgo de perder su fuente laboral a causa de los días de ausentismo por el tratamiento. En este sentido apoyan la iniciativa del proyecto de ley de protección integral, para garantizar la vida digna del trasplantado.
Desde el Centro Único Coordinador de Ablaciones e Implantes de Corrientes, (Cucaicor), revelaron que algunos trasplantados son víctimas de discriminación en sus puestos laborales, por lo que desde la entidad bregan por garantizar los derechos del paciente en tratamiento.

En la jornada de ayer se conmemoró el "Día del Trasplantado", para agasajar a todas las personas que fueron beneficiadas por la donación de órganos y así reivindicar esta acción y fomentar mayor número de donantes.

La fecha fue propicia para conocer algunas cuestiones que muy poco se conoce de la realidad del paciente: en muchos casos son discriminados, tienen dificultades para afrontar los gastos de los medicamentos, necesitan una vivienda digna, entre otras cuestiones.

En este sentido, desde el Cucaicor apoyan la iniciativa de la diputada Marly Brisco que contempla la protección integral del trasplantado para garantizar su seguridad en todos los aspectos. (Ver página 7)

"Por lo menos una vez en el año, recibimos denuncias de casos puntuales, en la que el paciente tiene dificultades por el empleador", manifestó a EL LIBERTADOR Susana Chercasky, una de las referentes del Cucaicor.

De acuerdo con lo que explicó, según el caso, las personas que fueron trasplantadas necesitan ausentarse del trabajo una vez al mes para poder hacer el tratamiento, aspecto que genera cierto malestar en los responsables de la empresa o institución.

"En uno de los casos en que intervenimos, era un paciente renal que debía viajar una vez al mes a Santa Fe, lo que significaba dos días de ausentismo. Ante este caso había falta de comprensión del empleador al punto de poner en riesgo la fuente laboral. Por suerte finalmente se pudo llegar a un acuerdo y desde la patronal entendieron que se podía tomar como discriminación", explicó.

INICIATIVA

A partir de esta problemática y otras cuestiones que padecen las personas trasplantadas, desde el Centro Único Coordinador de Ablaciones e Implantes de Corrientes acompañan la propuesta de la Ley de Protección Integral del Trasplantado, que persigue la posibilidad de solicitar ante la Dirección de Transporte de la Provincia de Corrientes, un pase que los habilite para el uso gratuito de tales servicios. En este mismo sentido se establece para los beneficiarios de la presente Ley un cupo o porcentaje sobre el total de las viviendas a adjudicarse, de los diferentes planes de la Provincia, créditos especiales y cualquier otro programa a ejecutarse por el Instituto de Viviendas de Corrientes (INVICO).

Además reconocimiento para los pacientes sin cobertura, ni obra social para la compra de los medicamentos.

Comentá la nota