En los últimos meses y como consecuencia de la crisis económica que algunos dirigentes de la oposición ya califican como “estanflación” (estancamiento económico más inflación), se registra una importante caída en el mercado laboral. Salvo por casos de empresas restringidas en su producción por las trabas impuestas al comercio exterior, como fue el publicitado episodio de la aceitunera Nucete, en nuestro país no se registran oleadas de despidos como las que se están produciendo en Europa, principalmente en España y Francia, donde se dio a conocer que 46 mil empleados de automotrices fueron cesanteados.

La falta mundial de empleo crece numéricamente sin que se pueda ver un punto de claridad en el horizonte. Incluso la Organización Internacional del Trabajo ha elaborado alarmantes informes sobre el cuadro de situación en el viejo continente y sus negativas consecuencias en el mercado de trabajo.

Los análisis económicos no han logrado encontrar principios de solución a esta problemática. Reformas laborales y la aplicación de nuevos programas no han logrado crear puestos de trabajo. La oferta supera ampliamente la demanda.

En muchos países no existe el menor síntoma de recuperación, acentuándose inclusive signos de inactividad comercial.

En Europa, inclusive dentro de los países desarrollados, no se pronostica que el problema sea superado hasta fines de 2016, con las trágicas consecuencias sociales que acarrea.

En la juventud, las tasas de desempleo se han disparado, produciendo descontento social y agravamiento de la crisis, incluido una fuerte reducción del consumo.

Sin duda, el individuo es el más afectado. El trabajador depende de su esfuerzo para solventarse.

Los analistas manifiestan que la situación se ha tornado irreversible. Lo importante es que esta crisis sea superada cuanto antes y que el trabajo y esfuerzo personal vuelvan a ser el arma legítima y digna para vivir.

En nuestro país la situación no es tan alarmante como en el continente europeo, por ejemplo, pero se advierten algunos síntomas que generan preocupación en los empleados que no pretenden, bajo ninguna circunstancia, perder el puesto laboral.

Con el objetivo de analizar el impacto de la crisis económica que atraviesa la provincia, y que se hace visible por estos días, y su impacto en el aumento de la tasa de desempleo, LA OPINION realizó un informe junto a los referentes de distintas oficinas públicas vinculadas con el empleo y un dirigente gremial, quienes explicaron cuál es la realidad pergaminense.

Sergio Sposatto, titular de la Oficina de Empleo del Municipio local; Daniel Naboni y Agostina de Crisci, de la delegación del Ministerio de Trabajo de nuestro medio; y Martín Benavídez, referente del sector de producción textil hicieron su análisis.

Es importante también hacer hincapié en los datos arrojados por la última encuesta de Hogares y Empleo realizada por la Dirección de Estadísticas del Municipio de Pergamino, cuyo titular es Pablo Watfi. La misma fue desarrollada en nuestra ciudad durante los primeros días de diciembre del año pasado para medir los movimientos que se generan en diversos sectores. Para la ocasión fueron encuestados 920 hogares seleccionados al azar del casco urbano de Pergamino.

A la hora de desglosar los números que arrojó la Encuesta de 2011, Watfi aclaró que “subió en un punto la tasa de desempleo, habiendo aumentado la tasa de empleo (que es la cantidad de personas que tienen trabajo). La actividad, que es la cantidad de personas que tienen empleo o sin tenerlo lo buscan activamente, aumentó en mayor porcentaje que la tasa de empleo; haciendo que la tasa de desocupación suba. En definitiva, hay un leve incremento en la cantidad de habitantes que tienen trabajo, pero creció la demanda”, resaltó el responsable de Estadísticas del Municipio.

Oficina de Empleo

El Municipio de la ciudad de Pergamino cuenta con una Oficina de Empleo cuya función es gestionar la aplicación de programas nacionales y provinciales, todos ideados por el Ministerio de Trabajo, tendientes a satisfacer la demanda laboral de nuestra ciudad.

También se encarga de implementar algunos programas de alcance local, creados exclusivamente por la Comuna.

Con el objetivo de analizar la labor desarrollada por esta dependencia municipal, inserta dentro de la Secretaría de la Producción, LA OPINION dialogó con su titular, Sergio Sposatto, que además de brindar detalles sobre el trabajo que desempeña la oficina de empleo, aseguró que en los últimos meses se ha visto incrementado el número de personas que asisten a solicitar la inclusión dentro de algún plan de empleo. A su vez, dijo que la oferta laboral, realizada por parte de las empresas de Pergamino y la zona, ha mermado.

“La Oficina de Empleo, con el aval del Ministerio de Empleo de la Nación, está habilitada desde 2006 pero funciona desde 1998 cuando se creó la Secretaría de la Producción. En este momento estamos trabajando mancomunadamente con la gerencia de empleo que funciona en la vecina localidad de San Nicolás; gestionamos ante ella los programas nacionales que imparte el Ministerio de Trabajo y con la Provincia hacemos lo mismo pero debemos gestionar los diferentes planes con la delegación local que posee el Ministerio en nuestra ciudad”, contó Sposatto acerca del funcionamiento de la dependencia.

Programas

Muchos son los programas que ha desarrollado el Ministerio de Trabajo en pos de la satisfacción de la demanda de empleo. Y en nuestra ciudad, así como en otras localidades bonaerenses, el Gobierno municipal tiene la posibilidad de elegir qué programa aplicar de acuerdo con sus necesidades.

Sposatto explicó que se debe realizar una selección: “Nosotros tenemos en cuenta, además de la necesidad de la población, el tipo de financiamiento que tiene el programa porque siempre es necesario el recurso económico. Entre algunos de los programas que estamos gestionando se puede mencionar el referido a la formación profesional y los programas de empleo destinados a los jóvenes y para personas con capacidades diferentes. Estamos en la tramitación de este tipo de planes ante la gerencia de empleo de San Nicolás.

“Desde 1998 implementamos diferentes programas, con resultados son variados; algunos planes dieron excelentes resultados mientras que otros no cumplieron con nuestras expectativas. Por ejemplo, aplicamos un programa de microemprendimientos pero no todos pudieron acceder al mismo porque la selección de los presentados escapaba a nuestra labor y era realizada por la gente del Ministerio”.

Pero no sólo se puede gestionar desde el Municipio sino que también se han creado algunos planes que “bajan” directamente de Provincia o Nación o a través de efectores como el Centro de Referencia del Ministerio de Desarrollo Social.

“Nuestra labor, en principio está orientada a fortalecer y beneficiar aquellos sectores vulnerables, los que tienen menos posibilidades de ingresar al mercado laboral. Pero también ayudamos y asesoramos a quienes estén en vías de cambiar su trabajo o quieren capacitarse. Nosotros les brindamos a esas personas la información sobre dónde deben acudir para desarrollar su capacitación. En ese sentido participamos de la Mesa de Educación y Trabajo, a través de la cual el empresariado junto a los directivos escolares y con nuestro aporte decidimos cuáles son las capacitaciones que se deben llevar a cabo de acuerdo con las necesidades planteadas en la sociedad actual. Los cursos luego se dictan en los centros de formación profesional, no sólo de nuestra ciudad sino también de otras como Salto, Rojas, Capitán Sarmiento que pertenecen al distrito educativo de la zona norte”, aclaró Sposatto.

La actualidad local

Quien hoy sale a buscar trabajo no se preocupa por los índices de la Encuesta de Hogares y Empleos sino que hace su propio sondeo. Así se encuentra con una realidad palpable que difiere de las estadísticas de ocho meses atrás. Como un círculo vicioso, muchas industrias han disminuido su producción y otros tantos comercios han bajado sus niveles de venta, lo que ha redundado en despidos y poca necesidad de incorporar mano de obra. A estas personas se suman los jóvenes que salen a buscar trabajo por primera vez. El funcionario dijo al respecto: “Hemos registrado un incremento en la cantidad de consultas que efectúan las personas que quieren ingresar en el mercado laboral. Desde el inicio de marzo en adelante se visibiliza un número importante de personas que buscan trabajo, en su mayoría mujeres que quieren complementar el ingreso económico de sus maridos, o en otros casos directamente que deben ser sostenes de familias. También vemos que existe un grupo numeroso de jóvenes, algunos sin calificación alguna y otros que poseen su oficio, que no tienen estabilidad laboral y por eso necesitan un puesto fijo.

A su vez –posiblemente por la baja de la productividad mencionada anteriormente- Spossato advierte que la oferta laboral ha disminuido bastante respecto de años anteriores, cuando desde diferentes instituciones, empresas de diversos rubros llegaban a la Oficina pedidos de gente para cubrir puestos.

Rol municipal

Interrogado sobre la intervención del Municipio en estos tiempos en que la oferta laboral no abunda, Sposatto respondió: “El futuro depende de los vaivenes económicos y nuestra labor está abocada a seguir gestionando ante Provincia y Nación más programas para poder insertar a los jóvenes y a todas las personas que necesitan una fuente de trabajo digna, un ingreso y formación para encarar la trayectoria laboral que quieran asumir. Y también estamos hablando con los referentes de las empresas, buscando alternativas que canalicen la demanda que estamos teniendo, que refleja una realidad en la que existe un grupo numeroso de pergaminenses que necesita ser incluido en el mercado laboral. No obstante nosotros no contamos con otros recursos sino que la aplicación y llegada de programas de empleo depende exclusivamente de terceros, que son quienes deciden la aplicación de los planes en los diferentes distritos. De todos modos les solicitamos a las personas que se capaciten, se formen, desarrollen las habilidades necesarias porque hoy se solicita mano de obra calificada en todos los rubros y por sobre todas las cosas profesionalismo. Esto se da porque muchas empresas, en la vorágine en la que estamos inmersos, saltean la etapa del aprendiz y por el contrario necesitan o inclinan su búsqueda al personal capacitado, responsable y comprometido”.

No se registran despidos masivos como en los años 90

Las crisis económicas impactan, directa o indirectamente, en la mayor parte de los rubros productivos. En Pergamino, tres son los parámetros a través de los que se puede medir el alcance o impacto de este trance: el sector textil, el metalúrgico y la construcción.

Después de haber atravesado una década de crisis sostenida, la producción textil empezó en 2003 -desde el cambio de modelo económico impulsado por Néstor Kirchner- a recuperar su espacio de apogeo en el mercado nacional.

Nuestra ciudad es una de las localidades del norte del territorio bonaerense que se caracteriza por el desarrollo de este sector, del cual Martín Benavídez es referente por ser el secretario general del Sindicato Unico de los Trabajadores de la Industria del Vestido (Sutiv) que congrega a más de 3.000 trabajadores entre Pergamino, Arrecifes, Colón, Chacabuco, Junín, Carmen de Areco, Salto.

El dirigente ha sido uno de los principales protagonistas, junto a los trabajadores, de los vaivenes de la economía y el impacto de éstos en la industria de la indumentaria.

En la actualidad el sector se encuentra en la cúspide de la pirámide ya que se han logrado recuperar los valores de producción perdidos en la, para ellos, “nefasta” década de los 90.

“Nosotros, los dirigentes sindicales que representamos a los trabajadores, estamos preocupados lógicamente por la situación económica en la que estamos inmersos, no sólo en la provincia sino también en la país. No obstante, nuestro sector no está sufriendo despidos masivos, como sucedió en la década del 90. En algunos talleres en particular están trabajando un día menos pero no por recorte presupuestario sino porque no están ingresando las telas importadas con que deben confeccionar las prendas”, explicó el gremialista. Y a esta situación hacemos referencia en otra parte de este informe central, al decir que la prescindencia de mano de obra y, por ende, el crecimiento del desempleo está ligado, en nuestro país, a las controvertidas medidas implementadas por Guillermo Moreno al comercio exterior y no totalmente a la crisis mundial, como es el caso de los despidos masivos en Europa.

Durante la entrevista, Benavídez fue claro e insistente al decir que no es que no haya despidos sino que éstos son puntuales y no masivos.

“La semana pasada tuvimos una reunión con los delegados para saber en qué situación se encontraba cada taller en particular y en general los delegados nos comentaron que el trabajo se mantiene y no hay problemas mayores. Los trabajadores ya cobraron su aguinaldo y trabajan en óptimas condiciones”, agregó el dirigente.

Cuidado

En coincidencia con los demás entrevistados, el referente del Sutiv sostuvo que se está dando un fenómeno en todos los rubros y es el cambio de mentalidad del empleador que, por todos los medios, trata de sostener la fuente laboral ya que el empleado, calificado y que es eficiente en su labor, se ha convertido en patrimonio de la empresa. “La industria del vestido se caracteriza por tener altos y bajos, de acuerdo con la confección de ciertas prendas, pero notamos que los empleadores preservan la mano de obra calificada, experimentada, que hoy escasea y en todas las ramas productivas. Además se avizora el ingreso de una importante cantidad de jóvenes que se encuentran en el estado de aprendices”, concluyó Benavídez.

LA OPINION también consultó a referentes de la industria metalúrgica, que aseguraron que ni en nuestra ciudad ni en la región se registran casos de desempleo masivo, aunque a todos –empresarios y empleados-, están atemorizados por la inestabilidad económica, principalmente la inflación y la baja productividad por las altas restricciones de mercado.