A través de la Oficina de Empleo municipal se firmó un convenio con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para aplicar el Programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” en Pergamino. El mismo está dirigido a los jóvenes de entre 18 y 24 años desocupados, que no terminaron sus estudios, teniendo en cuenta que se pretende mejorar las oportunidades laborales de esa franja etaria que reside en el Partido porque se buscará la obtención de un empleo en empresas locales y de la región, aunque también se apoyará a los que quieran comenzar un emprendimiento propio.

Los informes

Las empresas que ofrezcan la posibilidad de realizar las prácticas calificantes a los jóvenes se benefician con la posibilidad de seleccionar y formar, según sus propios requerimientos, a potenciales nuevos trabajadores, los cuales han sido previamente formados en los valores fundamentales de la cultura laboral.

Los interesados en participar del Programa deberán solicitar una entrevista en la Oficina de Empleo municipal, Alsina 515 y presentarse con DNI actualizado a los 16 años de edad y constancia de Cuil.

Un orientador entrevistará a los jóvenes para ampliar la información sobre el Programa y se completará o actualizará su historia laboral; finalizado este registro, ambas partes firmarán un convenio de adhesión que se remitirá, para su validación, a las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio.

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Días pasados, durante la inauguración de la sede del Envión y el Hogar Convivencial el intendente municipal Héctor Gutiérrez hizo el anuncio oficial al respecto: “Anualmente 1.600 chicos cumplen en Pergamino 18 años y merecen la atención particular del Estado municipal, provincial y nacional. Son jóvenes que tienen que prepararse al mundo del trabajo social de las relaciones, al mundo familiar y los ámbitos educativos son el lugar ideal para tal fin”, al tiempo que añadió “firmamos un convenio por un programa para fortalecer el Envión y trabajar en conjunto al mismo y consiste en becar a jóvenes que posibilitará volver a la escuela o la capacitación en oficio”. Asimismo el titular del Ejecutivo recalcó que “debemos llegar a los jóvenes, de la mano de los vecinos, las organizaciones de la sociedad, la Justicia, los cultos porque todos los jóvenes son los destinatarios final de este programa que requiere un esfuerzo presupuestario de la Municipalidad, la Provincia y la Nación”, había indicado Gutiérrez.

Nuevos datos

Sergio Sposatto, titular de la Oficina de Empleo destacó que “se inicia un programa del Ministerio de Trabajo de la Nación y es a partir de este momento que el Municipio contará con el mismo. Es para jóvenes de 17 a 24 años, para poder terminar la escuela, ingresar y hacer pasantías en empresas y hacer emprendimientos productivos”, destacó el funcionario.

“Desde nuestra área se brindará acompañamiento, apoyo, monitoreo y seguimiento con el programa con diferentes profesionales y técnicos; la única condición para participar de esta planificación es no haber terminado la escuela secundaria”.

Sobre las condiciones de las empresas dijo que “pueden ser empresas del ámbito público o privado, habrá una persona encargada de visitar cada empresa para explicar el programa y generar vínculos y la posibilidad de que estos jóvenes se inserten ya sea para pasantías rentadas o entrenamientos que le brinden un curriculum vitae más acorde para conseguir un trabajo digno. Habrá charla con los empresarios e instituciones y con estos, trabajar en conjunto”, resaltó.

El programa

“Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” está dirigido a los jóvenes de entre 18 y 24 años desocupados y que no hayan terminado sus estudios; en tanto que aquellos que superen el límite máximo de edad durante su participación en el programa, podrán continuar realizando actividades hasta un plazo de 24 meses contados desde el momento de su incorporación.

Durante la práctica calificante, la empresa micro, pequeña o mediana deberá abonar a cada practicante una suma mensual no remunerativa de 150 pesos, mientras que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aportará al mismo un complemento de 400 pesos. Además, en el caso que la PyMe decida contratar en relación de dependencia al joven que realizó la práctica, la empresa puede percibir 400 pesos por cada joven por un plazo máximo de hasta 6 meses en el marco del Programa Inserción Laboral. En el caso de una empresa categorizada como grande deberá abonar a cada practicante una suma mensual no remunerativa de 550 pesos.

Durante el desarrollo de la práctica calificante no se establece relación de dependencia entre la empresa y el joven así como tampoco existe compromiso de inserción laboral futura.

Los requisitos para generar un proyecto de prácticas calificantes son los siguientes: los jóvenes a convocar deberán ser exclusivamente participantes del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo; las prácticas deberán realizarse en horario diurno y de lunes a viernes; no podrán exceder las 20 horas mensuales y los 6 meses.