Peressini confirmó las gestiones en las últimas horas y, con la ciudad sitiada por los gremios y en un tire y afloje para que el Ministerio de Economía le gire los fondos para sortear el problema, prácticamente depende de llegar a un acuerdo con esos dos organismos.

“Es un tema de coyuntura. Hasta fin de año nos va a costar pagar los sueldos. Estamos trabajando en la jubilación de 200 personas con el ISSN y con Anses. Esto en un contexto en el que el Concejo Deliberante no nos votó una serie de retiros voluntarios”, planteó Peressini cuando el enfrentamiento con los gremios llegó a su punto extremo y obligó al intendente a salir de la Municipalidad en un patrullero.

Afirmó que es una situación heredada, con 1.100 empleados que vienen de la gestión del actual diputado provincial Sergio Galia. “Nosotros no incorporamos a nadie”, aseguró.

La cuenta que hace el intendente es simple: en sueldos, el Municipio gasta por mes cerca de $9 millones; cuando en la columna de ingresos cuenta con $4,2 millones por coparticipación provincial, $1,8 millón a partir del convenio de cooperación mutua que firmó para el primer semestre con el Ministerio de Economía y $1,5 millón de recaudación propia de la comuna. Aún cuando este último punto aumentó en estos primeros meses de gestión en un 50%, el rojo mensual asciende hasta $1,5 millón.

El único

El planteo de Plottier al ISSN para anticipar jubilaciones no es parte de un reclamo general que impulsen las comunas. Si bien son muchas las que están ajustadas con los presupuestos, no han planteado aún medidas similares. No lo han hecho localidades tan apremiadas como Plottier, como por ejemplo Zapala, en donde la intendenta Soledad Martínez confirmó estar abocada a definir la planta de personal. Tampoco lo consideran en Villa La Angostura, en donde rige una ordenanza que incluso premia a quienes permanecen un tiempo más en funciones. Fuentes de ese municipio confirmaron que la planta de personal es de apenas 220 empleados, con lo que una baja anticipada no implicaría una reducción significativa del gasto. Tampoco en municipios de segunda categoría, en donde sí funcionan planteles de empleados sobredimensionados. Es que en estos casos, como no cuentan con un fondo fijo debido a que la ley de coparticipación provincial no los considera -lleva años sin actualizarse- el gobierno provincial gira los fondos para cubrir los gastos de funcionamiento. Como municipio no nos traería un gran beneficio, porque nosotros liquidamos los sueldos y la Provincia nos envía el dinero. Si liquidamos 300, nos mandan para 300, pero si liquidamos 250, nos mandan por ese monto”, detalló el intendente de Vista Alegre, Gabino Jofré.