Del total de aspirantes 2.672 están anotados en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo -destinado a personas entre 18 y 24 años que no terminaron la escuela primaria o secundaria- y 2.284 en el de Seguro de Capacitación y Empleo -para quienes provienen de distintos planes sociales que optaron por capacitarse-. Las restantes 644 no pertenecen a ningún programa.

En cuanto a los perfiles más demandados por las empresas, asociaciones y sector público, el 70 % está orientado a la búsqueda de técnicos y personas de oficio (albañiles, mecánicos, soldadores, carpinteros en aluminio, mantenimiento en general, podadores). En tanto, el que busca el 30 % restante es el relacionado con la actividad comercial y de servicios.

Para los inscriptos en el programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y en el de Seguro de Capacitación y Empleo existen dos programas de inclusión laboral: el Programa de Entrenamiento para el Trabajo (PET) y el Programa de Inserción Laboral (PIL). Ambos son financiados por el gobierno nacional.

Javier Fernández, el subsecretario de Empleo de la Municipalidad, explicó a El Litoral que la oficina que dirige difunde estos programas entre las empresas, asociaciones civiles, cooperativas y sector público a los fines de recepcionar pedidos de personal. Cuando una empresa o institución hace un requerimiento, desde la oficina se hace una preselección de los perfiles solicitados y los posibles candidatos sobre la base de entrevistas personales. Quien realizó el requerimiento hace la selección definitiva.