Desde los primeros días de la gestión 2012/2015, venimos trabajando sobre (un nuevo) organigrama del Área, una propuesta novedosa a partir de que la Subsecretaría de Desarrollo Humano pasó a ser SECRETARIA.

Este nuevo organigrama pone a dialogar dos modos de pensar la gestión, uno a través de las direcciones, en su forma más tradicional y otro con matices claramente técnicos que son las unidades de gestión. Ambos estamentos tienen por objetivo garantizar las políticas públicas, teniendo las direcciones, además, una apuesta en la gestión gubernamental. Esta integración dio paso al siguiente organigrama:

Ø Direcciones: Dirección de adulto mayor, Dirección de Discapacidad y Dirección de Promoción Social,

Ø Dos Unidades de Gestión: Unidad de Gestión en Infancia, adolescencia y juventud y Unidad de Gestión de Genero,

Ø además contamos con las acciones trasversales que contemplan el trabajo social territorial, el equipo de psicología con énfasis en lo comunitario y el fortalecimiento institucional.

En este caso específicamente nos detendremos a explicar el trabajo que estamos intencionando y realizando desde esta nueva Gestión de Género. Inicialmente como lo explicara con mucha claridad la concejal Rodríguez es claro que tenemos como sociedad, un problema impostergable con las violencias contra las mujeres, y el esto no solo debe trabajarse desde lo particular, sino que debe ir mas allá y abordar la temática también desde la prevención de relaciones violentas, además de pensar estrategias y acciones para poner en la ciudad de modo permanente y sostenido el tema. Cabe destacar que en la comunidad contamos desde hace 14 años, con el Hogar de Tránsito para mujeres que están padeciendo violencia. Además de contar con el lugar, intencionamos ajustar y ampliar las acciones con el fin de hacer un abordaje integral que transforme la situación de violencia que padece cada mujer. Desde este enfoque de Derechos diseñamos las estrategias para el trabajo del 2012 comenzando por llamar a concurso para la presentación de CV desde le día 5/1/2012 al 20 /01/ 2012, para la selección de recursos humanos que puedan ser parte del equipo interdisciplinario de la Unidad de Gestión de Género. La semana pasada, finalizó la rueda de entrevistas técnicas que son insumo para la elección de dicho equipo, proceso que finalizará con entrevista final y decisión de orden de mérito. Los entrevistados integrarán listado de reemplazantes para otros cargos que se requieran en esta Secretaría. Por otro lado, como parte de la planeación estratégica de la Secretaria y con el fin de comenzar a poner en la ciudad distintos temas de mujeres, se participará de acciones tendientes a promover las fechas conmemorativas que tienen como centro a las mujeres, como es el caso del 8 de marzo donde propondremos a las mujeres pronunciarse sobre las situaciones que vivimos cotidianamente frente al trabajo productivo y reproductivo.

La presentación de esta propuesta de trabajo y de las otras direcciones y unidades de gestión está prevista para los próximos días, ya que respetando los tiempos particulares decidimos contar con todo el equipo de trabajo para darlo a conocer a la comunidad.

Por todo lo expuesto, queda de manifiesto que el pedido de la Concejal Viviana Rodríguez no hace más que visibilizar el trabajo que se está realizando desde la Secretaria como parte de la gestión, muchas veces transformada en una actividad silenciosa, imperceptible mediáticamente, pero con objetivos claros y de construcción constante.

A todo esto tenemos que sumarle la tarea realizada, a través de la Secretaría de Gobierno, en pos de lograr la instalación en nuestra ciudad de una Comisaría de la Mujer, por lo cual se realizaron sendas entrevistas con el Ministro Ricardo Casal y la Subsecretaria de Planificación de ese Ministerio, la Lic. Silvia La Ruffa, por lo que es muy probable que pronto se firme el convenio para hacer realidad este proyecto.

Por último queremos invitar a las personas que quieran aportar a estas construcciones a sumarse para proponer y realizar las acciones que creamos necesarias, con el objetivo de transformar las situaciones de vulneración de nuestros derechos como seres humanos.

El Equipo de la Secretaría de Desarrollo Humano

Municipalidad de Saladillo