Poliempleo, acentuadas demandas, maltratos y constantes problemas para la cobertura de guardias. Desde la filial de la Sociedad Argentina de Pediatría se advierte que en Bahía Blanca se sufren los mismos problemas que a nivel nacional.
Bajos sueldos, sobreconsultas, maltratos, constante exposición a denuncias por mala praxis, falta de oportunidades para actualizarse en quienes ejercen en zonas alejadas y pocas mujeres en puestos de jerarquía configuran la problemática denunciada este mes por la Sociedad Argentina de Pediatría (SAP) y la Unicef, el organismo para la infancia de las Naciones Unidas.
--¿Pasa lo mismo en Bahía Blanca?
--Absolutamente --asegura la doctora Reig, desde octubre del año último titular de la filial Bahía Blanca de la SAP, quien agrega que el aludido informe nacional incluyó datos de nuestra ciudad.
La cuestión se agrava ante la escasa disponibilidad de médicos para cubrir los servicios de guardia, tal como se manifiesta, dice, en el Hospital Municipal.
Los salarios, por 36 horas semanales, rondan, según la antigüedad, entre 3.600/4.000 pesos de básico, en los hospitales públicos.
El estudio nacional, integrado con encuestas on line y entrevistas cumplidas entre julio y agosto de 2011 a 15.461 médicos asociados a la SAP, estableció que 7 de cada 10 pediatras trabaja en 2, 3 o más lugares (hospitales públicos y/o clínicas privadas y/o consultorios), con cargas horarias que promedian las 47 horas semanales y que en 2 de cada 10 casos superan la media, llegando a las 60 horas.
Sobre este 70% de médicos que tiene más de un trabajo, el 55% se desempeña en 2 partes, el 31% lo hace en 3, y el 14% en más de 3.
Los profesionales declararon un promedio de 6 horas de descanso diario, un valor que desciende levemente entre los más jóvenes.
"A todo este panorama se suman las denuncias por mala praxis. Si bien la gran mayoría de los fallos ha sido favorable a los profesionales, la justicia se expide después de años y eso afecta muchísimo", puntualiza Reig.
Según la encuesta, las mujeres son las que más padecen la sobrecarga laboral, hacen más guardias y se vuelcan más al trabajo en el sector público. Ante las mismas tareas y con similar formación y experiencia que sus pares varones, ellas ocupan menos cargos de conducción y gestión de clínicas y hospitales. Y cobran menos.
En cuanto a la especialización, los pediatras encuestados señalaron que las becas, programas y demás oportunidades académicas disminuyen considerablemente para quienes trabajan en parajes alejados de la Ciudad de Buenos Aires y de las principales urbes del país, en tanto identificaron al Programa Nacional de Actualización Pediátrica como una de las propuestas más accesibles.
La falta de incentivo económico y de progreso determina que la mayoría de los jóvenes que viven en los pueblos del interior del país y viajan a la ciudad a formarse no regrese una vez que se recibió y continúe su carrera en grandes hospitales, consultorios privados u organismos de investigación urbanos.
La especialista en salud de Unicef Argentina, Zulma Ortiz, indicó que garantizar el derecho a la salud de todos los chicos sólo es posible si los pediatras cuentan con la capacitación, las herramientas y un salario acorde con sus tareas; sobre todo, en aquellos lugares donde la población suele ser más vulnerable y hay menos infraestructura hospitalaria.
La estadística indica que el 53% de los pediatras es sostén de hogar. El 78% de ellos son varones.
Si bien más del 60% de los profesionales tiene un nombramiento efectivo, 3 de cada 10 dijeron estar en una relación de trabajo informal.
Más de la mitad de los encuestados afirmó haber afrontado maltrato verbal por parte de sus pacientes, mientras que el 40% padeció maltrato psicológico y el 43% sintió falta de seguridad en el lugar de trabajo.
"Los factores marcados con más énfasis en relación a la satisfacción del ejercicio profesional del pediatra son el clima de trabajo en el lugar donde se desempeña, el nivel de remuneración y la disponibilidad tanto de insumos como de recursos humanos", expresó la vicepresidenta de la SAP, Angela Gentile.
El 64% de los pediatras asociados a la SAP está satisfecho con el servicio que brinda por el placer de dedicarse a lo que les gusta.
Filial. Con 222 afiliados, la filial bahiense de la Sociedad Argentina de Pediatría, que también comprende otras ciudades de la zona, tiene su sede en el entrepiso de Dorrego 43. Es la segunda en importancia de la denominada Región Pampeana Sur, donde Mar del Plata es la más numerosa, con 400 afiliados.
La guardia, el gran problema
"Este tipo de problemática se origina en muchas causas. En Bahía Blanca, la principal dificultad se nota en la cobertura de las guardias", señaló Carlos Deguer, jefe de la sala de Neonatología del Hospital Doctor José Penna.
En cuanto a la encuesta de la SAP, el médico justificó el poliempleo "porque el sueldo de un solo trabajo no es suficiente".
La mayor demanda de la atención primaria y la creciente presión de los controles resultan otros factores que inciden al momento de aceptar la responsabilidad en una guardia pediátrica.
En cuanto a la situación en el Penna, Deguer afirmó que aparece más atenuada y que la guardia cuenta con 14/15 médicos.
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