reunión conjunta de las comisiones de Legislación General y Solidaridad y Derechos Humanos, y se aprobaría posiblemente la semana próxima. La iniciativa prevé asistir anualmente a unas veinte mil cordobesas que den a luz en hospitales públicos, para lo cual la Provincia destinaría unos 12 millones de pesos. La ayuda de $ 600, que se paga por única vez y por hijo nacido vivo, no colisiona con otros beneficios sociales del orden nacional, como la Asignación Universal por Embarazo o el Plan Nacer. En todo caso, el Derecho Complementario por Nacimiento sería equivalente a la Asignación por Nacimiento que paga la Anses a los trabajadores registrados por cada nuevo vástago.

Como contrapartida, el proyecto cancela el cuarto mes de licencia por maternidad para embarazadas empleadas en el sector privado, beneficio que había aprobado vía Decreto 435/201 el ex gobernador Juan Schiaretti el año pasado. En tanto, se mantendrá la licencia por maternidad de seis meses para las trabajadoras del Estado provincial.

Según el Ejecutivo, la decisión de cancelar la extensión de la licencia maternal en el sector privado responde a la escasa demanda de las potenciales beneficiarias, y a que no tuvo la adhesión de las cámaras empresariales.

Críticas de la UCR

La UCR criticó duramente la decisión del Poder Ejecutivo de eliminar el cuarto mes de licencia para embarazadas del sector privado, y adelantó que la legisladora Elisa Caffaratti observará la iniciativa en comisión. “Imprevistamente el Gobierno nos sorprende con una propuesta confusa en donde el derecho de unas implica la pérdida del derecho de otras”, señaló el bloque radical en una gacetilla de prensa.

La cancelación del cuarto mes “genera una inequidad, ya que discrimina a las mujeres trabajadoras de dicho sector productivo, en tanto aquellas que trabajan en el sector público seguirán gozando del derecho que se les otorgó de 6 meses de licencia paga. Las más perjudicadas serán las empleadas domésticas”, indicaron desde la UCR.