La UPCP se mostró disconforme con la reglamentación de la ley de pase a planta presentada este viernes por el gobernador, Jorge Capitanich, y reclamó que se respeten los derechos de los trabajadores estatales precarizados.

El secretario general del gremio estatal, José Niz, señaló que este viernes habían sido convocados por el gobierno para "tomar conocimiento de la reglamentación elaborada unilateralmente por el Poder Ejecutivo Provincial", y agregó que "lamentablemente, y en una reunión improvisada", parte del gabinete mostró su proyecto a integrantes de Comisión Directiva del sindicato para inmediatamente después invitarlos a una conferencia de prensa, encabezada por el gobernador a los fines de oficializar la reglamentación de la Ley 6.655.

Niz indicó que "ante lo intempestivo del procedimiento", solicitó el tiempo necesario para analizar exhaustivamente el instrumento legal, y que al no haber sido concedido este tiempo, la dirigencia de UPCP decició no participar de la conferencia de prensa.

Luego de analizar el decreto reglamentario, el secretario general del gremio afirmó que la reglamentación "viola elementales principios constitucionales ya que introduce cuestiones e instituciones, que la Ley 6.655 no contempla, imponiendo exigencias que no tienen sustento alguno en la ley que fuera aprobada por unanimidad por la Cámara de Diputados".

Asimismo, desde la UPCP expresaron que el sindicato "ha demostrado su apertura al diálogo y su actitud de colaboración con la finalidad de terminar con la precarización laboral, pero el Poder Ejecutivo ha olvidado su misión fundamental ante la ciudadanía, como garante de la reglamentación y ejecución de la ley de pase a planta, respetando sus principios y su espíritu".

Niz sostuvo que "los trabajadores le han otorgado un mandato que es innegociable, que obliga a la entidad a sostener los criterios de inclusión laboral, igualdad de acceso, capacitación para todos, para cristalizar en los hechos el derecho a la equidad y a la dignidad".

En esa línea, el secretario general de UPCP consideró que "los reclamos del personal contratado, jornalizados, becados y demás modalidades que forman parte del recurso humano existente en la administración requieren una urgente respuesta que ponga fin a la incertidumbre existente, por la falta de estabilidad laboral".

Niz ratificó que la UPCP preparó un proyecto de reglamentación de la Ley 6655 y que fue presentado oficialmente al Ejecutivo, pero que no fue tratado, y remarcó que ese anteproyecto "contiene a todos los trabajadores, garantiza la transparencia en el proceso de ingreso a la planta, únicamente con la ponderación de los antecedentes, es decir antigüedad, capacitación y presentismo, tal como lo señala la ley".

El dirigente destacó que el proyecto, incorpora un mecanismo que distingue las necesidades de cada jurisdicción, sobre todo teniendo en cuenta que la situación de los Ministerios no es la misma, ni en la cantidad de recurso humano precarizado, ni en la cantidad de destinatarios de sus servicios.

Así, Niz afirmó que "la reglamentación debe propender al ordenamiento del recurso humano, en la que todos los actores involucrados, contratados, jornalizados, becados, beneficiarios de programas y conveniados puedan verse contenidos y que el Estado garantice eficientemente los derechos de cada una de las modalidades".

Finalmente, el dirigente gremial manifestó que "la transformación del Estado depende de la actuación coordinada de todos los poderes por eso reclama al Poder Legislativo, su colaboración en este proceso a fin de evitar conflictos y sobre todo para que esta ley no termine siendo analizada en Tribunales como sucedió con la Ley 6.028, truncando un proceso que debería culminar con éxito siempre y cuando se respeten los valores democráticos que como ciudadanos estamos obligados a practicar".