En el marco del proceso de pase a planta permanente que inició la gestión municipal del intendente Carlos Espínola, se realizarán a partir de hoy las entrevistas personales a los empleados que reúnen las condiciones requeridas.

Esta ronda de conversaciones se extenderán hasta el miércoles 25, de 17 a 20.30, y estará a cargo de un tribunal examinador integrado por representantes de la Comuna tanto como de la parte sindical.

Previo a las entrevistas que se inician hoy, el personal contratado que cumplió con todos los requisitos exigidos en el Concurso Cerrado de Antecedentes y Oposición para el pase a planta permanente, fue dividido en tandas, teniendo en cuenta el oficio o profesión y las actividades a la que se dedica.

El Tribunal del Concurso designado por Disposición Nº 222 de la Secretaría General de Gobierno está conformado por la titular del área, Cecilia Custidiano, como presidente, e integrado por los siguientes miembros: Francisco Fernando Lestón, subsecretario general; Giovanni Panero, director general de Relaciones Laborales; Liliana Aceval, directora general de Personal; y un representante de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Aoem).

Una vez finalizadas las entrevistas, el Tribunal llevará a cabo la sumatoria de las evaluaciones de antecedentes y entrevistas, debiendo los contratados tener un mínimo de 60 puntos para aprobar el Concurso.

Cabe señalar que previamente los agentes debieron cumplimentar una serie de requisitos exigidos, entre ellos, completar el formulario de inscripción suministrado por la Dirección General de Relaciones Laborales, presentar certificado de buena conducta y de aptitud psicofísica, expedido este último por la oficina municipal de Contralor Médico; fotocopia del Documento Nacional de Identidad; fotocopias de título y certificados de cursos de capacitación relacionados con las tareas que lleva a cabo, refrendados por la Dirección General de Personal, entre otros.