La Comisión elaborará un informe no vinculante con las sugerencias de adecuaciones, reformas e incorporación que considere pertinente, estará integrada por un representante titular y suplente de cada bloque político, de las organizaciones sindicales de la Provincia con personería gremial y también aquellos que ostenten inscripciòn.

La Presidencia de la Cámara de Diputados será la encargada de poner en funcionamiento la Comisión creada la que establecerá hora y fecha de reuniones y deberá emitir un informe final. El informe no vinculante de la Comisión Ad-Doc creada por la presente, será elevada al cuerpo legislativo quien remitirá a las comisiones legislativas permanentes que corresponda, las que lo analizaran receptándolo o rechazándolo en todo o en parte con argumentos suficientes al respecto.

“Con esta iniciativa, se pretende aportar un espacio de participación y opinión en el análisis especifico del llamado pase a planta o regularización laboral a las distintas expresiones de representación gremial de los trabajadores. Es una manera de darle un marco institucional al importante aporte que significa su experiencia en la lucha por los derechos del empleado público” aseguró el diputado Maldonado.

DIVERSOS SECTORES SINDICALES RECHAZAN PUNTOS DE LA LEY DE PASE A PLANTA DEL PODER EJECUTIVO

“El derecho a la estabilidad laboral y el trabajo decente es un derecho humano”, fue el paradigma en que coincidieron diputados, dirigentes sociales y sindicatos en el marco de la Jornada Institucional de Análisis y Debate del Proyecto de Ley de Regularización Laboral, enviado a la Legislatura por el Poder Judicial. En la reunión expusieron los Doctores Miguel Angel Goro y Sebastián Ferreira Negri. “Es imprescindible la construcción de una agenda donde los tres poderes del Estado y las organizaciones gremiales podamos discutir las cuestiones laborales. Si se sigue adelante con este proyecto de ley vamos hacia una situación de conflicto y a una judicializaciòn y no vamos a poder lograr la mejor legislación en este sentido” manifestó el diputado Maldonado, que fue quien convocó a este evento.

Raúl Sanchez Secretario General del sindicato de empleados de Rentas dijo que “lamentablemente en el ámbito del Poder Ejecutivo se han negado a debatir sobre esta Ley, los trabajadores no hemos sido consultados, celebro que podamos discutir la precarizaciòn de la cuestión laboral, es un tema que se ha agravado. Sugiero que se forme una comisión parlamentaria para que se discuta el tema laboral, planteamos que este proyecto del Poder Ejecutivo se adecue a la idea de que el trabajo decente es un derecho humano, la ley debe plantear la continuidad laboral, pedimos la participación de todos los gremios en un estado de igualdad, ya que la UPCP sigue teniendo permanencia en desmedro de los trabajadores, ya que está, vinculada al oficialismo, queremos participación de todas las asociaciones gremiales con inscripción, único requisito establecido en nuestra constitución provincial.”.

Por su parte Walter Bernard, secretario general de la Unión Trabajadores Judiciales, manifestó que “algunos creen que la ley es para que la cumpla el pueblo pero se creen sobre la ley, debemos tener derecho al acceso a un trabajo digno”. El Dr. Mario Villafañe de ATE y CTA aseguró que “el trabajo es una función social, el decreto del Poder Ejecutivo es aberrante e inconstitucional, es un fraude laboral, pone en duda la idoneidad, la antigüedad y el tema provisional. Muchos sindicatos salen a decir que es un logro de los trabajadores y las paritarias no se pone en práctica por el Ejecutivo no consultó a los trabajadores. Los dirigentes sindicales tenemos que ser solidarios, debemos defender derechos”.

Hugo Coria del gremio legislativo manifestó que “aquí nadie entro por concurso al Estado, lo jóvenes merecen una oportunidad laboral, vamos a pelear por la estabilidad de los trabajadores contratados, ellos saben quienes son los gremios que están representando sus intereses”. Además Hector Solìs, del sindicato de Lotería Chaqueña expresó que “el trabajador es el que nos da legitimidad y no aceptamos trabajadores de primera y de segunda”.