Piden el pase a planta de 29 contratados, una bonificación por riesgo de vida y la renovación e incorporación de más unidades dada la alta demanda diaria, ante todo, por accidentes de tránsito.

La Uccem funciona en el Hospital Perrando, cuenta con media docena de ambulancias (las más nuevas modelo 2010) y alrededor de 100 trabajadores entre los que se cuentan médicos, enfermeros y choferes que atienden las emergencias. Durante la medida de fuerza, el personal garantizó la operatividad de dos ambulancias y una unidad equipada con alta complejidad para situaciones que demanden urgencia.

Mario Alberto Medina y Rubén Kaufman, delegados de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP), adelantaron que la asamblea que se realizará en la mañana de hoy definirá la continuidad del plan de lucha y una eventual extensión de los días de paro.

“A pesar de la buena predisposición del gobernador y de sus funcionarios no tenemos respuestas concretas”, apuntó Medina ante NORTE ayer por la mañana, en plena medida de fuerza. Entre los tres pedidos que son ejes de la protesta, resaltó la necesidad de un seguro de vida dada la tarea que desempeñan en la vía pública.

“En el área de Salud Pública somos prioridad porque somos el único servicio que sale a la calle. Entonces buscamos que se concrete el pase a planta y que nos otorguen la bonificación por riesgo de vida”, resumieron los delegados.

Agresiones verbales

“Hay un riesgo de vida. Últimamente, el equipo de Emergencias Médicas fue víctima de muchas agresiones de la comunidad. Por eso nos vemos en la necesidad, antes de suceder agresiones físicas, de hacer estas medidas de fuerza”, explicó. En ese sentido sostuvo que el servicio llega a los barrios periféricos “donde ni siquiera la policía entra”.

En ese punto Medina reveló que la Uccem debería realizar una tarea coordinada con el 911 de la Policía. “En la realidad muchas veces no se concreta por la mala predisposición de la policía y por la falta de móviles, personal y equipamiento”, sostuvo.

“Así como somos un área prioritaria en Salud Pública, deberíamos también tener prioridad para renovar nuestro equipamiento, ya que dos o tres veces por año la Policía recibe móviles nuevos y nosotros seguimos con los móviles viejos y deteriorados”, contrastó.

Seis móviles y 100 empleados

La Unidad Central Coordinadora de Emergencias Médicas trabaja con seis ambulancias que deben atender a toda el área metropolitana. Tres de ellas, modelo 2010, fueron incorporadas hace un año.

“La población creció en forma exponencial en los últimos tiempos por la migración del interior hacia la capital, por la falta de trabajo. Y nuestros móviles resultan escasos para atender la demanda”, alertó Medina. A diario, cada turno (mañana y tarde) atiende un promedio de 30 accidentes por día. “Es tremendo el esfuerzo humano que hace el equipo de emergencias. Y lamentablemente no somos valorados”, lamentó el dirigente.

Dijo al respecto que recibieron “las promesas” por la incorporación de personal de enfermería y móviles nuevos. “Estamos todavía en la dulce espera”, indicó, al tiempo que advirtió preocupación ya que está cerca el receso administrativo que comenzará en diciembre y se extenderá hasta marzo. “Estamos en una fecha crítica porque se duplica la cantidad de accidentes y necesitamos respuestas concretas”, indicó finalmente.