Aunque parezca increíble, cuando la negociación salarial y convencional entre Energía San Juan y el gremio Luz y Fuerza estaba a punto de cerrarse con un 23% de aumento ofrecido por la patronal, la empresa decidió dar marcha atrás sobre sus propias palabras y rompió el acuerdo que estaba prácticamente sellado.

“Nosotros no lo podíamos creer”, dijo el secretario adjunto del gremio lucifuercista, Rodolfo Virhuez, quien justificó que los trabajadores tomaran la decisión de hacer un paro para protestar.

Según el gremialista, “estaba prácticamente todo listo para cerrar la negociación, donde nosotros habíamos pedido un 25% para que el aumento fuera igual al que dio el Gobierno a nuestros otros afiliados que trabajan en reparticiones eléctricas, pero aceptamos el 23% porque nos interesaba discutir otro tema”.

Virhuez se refiere a la adecuación del Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad, que perdió vigencia en noviembre pasado y necesita el acuerdo entre el gremio y la empresa para que, modificando algunos puntos, entre de nuevo en acción.

La prebenda sindical era aceptar un aumento menor al solicitado, con tal de avanzar en la puesta en valor del convenio colectivo y así pasar al año que viene con todo normalizado.

Virhuez recordó que “el año pasado la empresa no dio recomposición salarial porque no hubo revisión tarifaria”, y dijo que “los trabajadores necesitan urgentemente una actualización de su salario, porque han perdido mucho su poder adquisitivo”.

Este año, una protesta inicial a días de la revisión tarifaria que terminó con un aumento de las tarifas eléctricas muy parecido a lo que la empresa pedía, se sofocó con el argumento de que una vez otorgado el nuevo cuadro tarifario, de inmediato habría un aumento de sueldos.

Las negociaciones comenzaron un día antes de que el EPRE anunciara el aumento del 4,27% en promedio de aumento en la boleta de la luz. Esa instancia estuvo a punto de cerrarse hasta que la empresa decidió dar marcha atrás, según señaló Virhuez, “porque dijeron que se habían equivocado al sacar los números”, y se terminó ofreciendo un 18% de aumento, lo que fue considerado “insuficiente” por el gremio.