De acuerdo a lo que informó el funcionario, se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles, cuando se siga con el debate. “Lo importante que se sigue hablando y debatiendo, por lo que se puede arribar a algún punto en común”, dijo Trigo.

De todos modos, durante este proceso lo primero que se abre es la discusión del salario mensual del empleado de viña, luego se hará lo propio con los de bodega y por último se pondrá en discusión el tacho o gamela de uva.

Lo cierto es que ante la propuesta empresaria de un incremento cercano al 18 por ciento, de acuerdo a los datos aportados de la audiencia, los trabajadores rechazaron de plano este planteo, pues en su haber ronda una cifra muy superior por encima del 30 por ciento. Esto llevó a que la reunión se diluya y que se vaya a las bases a hacer el planteo de la propuesta.

Lo cierto es que mientras esté abierta la instancia de diálogo, en ambos lados se podrá tener un panorama de lo que se pretende.

Por otro lado, pesa en la parte patronal el complicado año productivo que se viene con mermas superiores al 30 por ciento en la cosecha.

De todos modos, el ajuste salarial tiene que darse y el debate laboral es la forma de conseguir los consensos para los acuerdos finales. JT