El ministro de Asuntos Sociales, Matías Mazú, pidió la suspensión de la reunión paritaria a la Secretaría de Trabajo, que así lo comunicó a ATE, ATSA, UPCN y APAP.

El ministro de Asuntos Sociales, Matías Mazú, pidió la suspensión de la reunión paritaria a la Secretaría de Trabajo, que así lo comunicó a ATE, ATSA, UPCN y APAP.

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En consonancia con lo anunciado por el gobernador Daniel Peralta, el Ministerio de Asuntos Sociales denunció ayer "la falta de compromiso y de buena fe" de la representación de la Asociación Trabajadores del Estado -ATE-, al iniciar un paro de 72 horas en el Hospital de Caleta Olivia y de 24 horas en el Regional Río Gallegos, y pidió a la Secretaría de Trabajo la suspensión de la reunión paritaria del sector de la Salud, programada ayer a las 18.

En su solicitud a la autoridad laboral, el ministro Matías Mazú hizo notar que la representación ministerial dejó planteada en la primera acta que "existe la decisión y la vocación de llevar adelante las negociaciones pertinentes con la representación de los trabajadores, pero que más allá de la intención y la voluntad que se pone de manifiesto, es imprescindible dejar de lado las medidas de fuerza, para trabajar en un marco de tranquilidad y sostener la atención en los hospitales públicos, pudiendo avanzar en la búsqueda de soluciones a partir del diálogo permanente".

La Secretaría de Trabajo dio curso a la solicitud y comunicó la suspensión de la reunión a los gremios involucrados en esa mesa de negociación sectorial.

El ministro Mazú explicó por LU 12 Radio Río Gallegos, en el programa Para Tener en Cuenta, que en el inicio del trabajo en paritarias la semana anterior, "por una cuestión de representación tal vez caprichosa de ATE en particular, que no quería ninguno de los demás gremios esté sentado en la mesa en un principio, hubo una discusión entre los sindicatos, pero no era una cuestión insalvable".

En ese contexto, dijo que el MAS hizo notar que "a pesar de que en ese momento estaban con medidas de fuerza y quite de colaboración en algunos hospitales, igual estábamos sentados a esa mesa, pero que se estaba violando el principio de buena fe", mientras que con el nuevo paro, con "el incumplimiento por parte de ATE, violando las reglamentaciones y entrando en paro, no participamos de la paritaria".

El funcionario auguró que la situación "por lo menos tome un carril de diálogo para que puedan participar los demás sindicatos, UPCN, ATSA y APAP, y que determinen la composición, que es una cuestión administrativa y si no se ponen de acuerdo los sindicatos, lo hará la Secretaría de Trabajo".

En tanto, Mazú dijo no entender "esta actitud fuera de lugar, desestabilizante", toda vez que indicó, "tengo diálogo con los compañeros de ATE y ellos deben entender que el área de Salud es muy sensible, y que no podemos dejar sin salud a nuestras comunidades, que esto es realmente preocupante".

Para el funcionario, "ATE no está pensando en los compañeros", cuando advirtió, "toma medidas de fuerza, cuando hoy puede discutir de salarios y otras cuestiones que tienen que ver con la salud".

Mazú afirmó: "tenemos un gran problema dentro del sistema de salud, hay muchas inequidades, muchas desigualdades, y el ámbito de atenderlas y resolverlas es el paritario, al margen de discutir salarios, que también va atado a un montón de cuestiones que tienen que ver con lo operativo y de funcionamiento de los hospitales".

El funcionarlo evaluó que "en esta instancia los compañeros de ATE tienen una actitud repudiable", y anticipó la expectativa porque "entiendan que el ámbito que ha generado el gobierno de la provincia es el mejor para discutir todas las cosas que haya que discutir".

Mazú mencionó un caso en Caleta Olivia, "donde un profesional médico agrede a un funcionario de Trabajo", y remarcó, "no lo compartimos", en tanto, indicó "espero que no sea una metodología". Habló del "hecho de tapar ventanillas cuando hay compañeros que quieren trabajar, prohibir la atención al público, ese tipo de actitudes que son violentas, que molestan, no son las correctas".

Al mismo tiempo, desmintió aprietes al personal adherido a las medidas de fuerza, aunque ratificó la decisión del gobierno de descontar el día no trabajado por paro.

En cuanto a los argumentos de ATE, de cuestionar la participación de los otros sectores en la acordada apertura de la discusión salarial para los trabajadores leyes 1200 y 1795, Mazú explicó que "en la discusión paritaria participan los sectores gremiales que tienen representación en el ámbito de la Salud" y desde ese punto de vista, consideró que "no tiene fundamento el paro que dispuso ATE en los hospitales de Caleta Olivia y Río Gallegos, o hay alguna otra intencionalidad", deslizó el funcionario.

En cuanto al paro y más allá de que afirmó que "cuesta", dijo que "se están garantizando guardias mínimas", y sobre la posibilidad de continuar la paritaria, dijo que "el diálogo no lo vamos a cortar nunca, tendremos charlas informales hasta que podamos resolver este tema, pero en lo formal, con paro, no nos vamos a sentar". "Esperemos no llegar al miércoles con medidas de fuerza -añadió en relación a las 72 horas dispuestas en Caleta Olivia- y que los compañeros de ATE entiendan que el ámbito de discusión salarial es esa mesa paritaria".

Aclaró que "el Estado tiene herramientas para sancionar, pero no nos interesa, porque queremos trabajar en una mesa donde podamos acordar políticas de salud y no solamente salarios", mientras que evaluó, "hay que buscar resultados, y en este caso, ATE no lo está haciendo".

Marcha de protesta y repudio de los demás sectores

Por su parte, tras la suspensión de la paritaria de la Salud, ATE realizó una asamblea en el hospital, desde donde marchó hacia la sede del MAS y durante la caminata, el paritario Jorge Lemos habló de la comunicación de Trabajo suspendiendo la audiencia por las medidas de fuerza.

"Marchamos en señal de protesta", dijo el paritario, al tiempo que lamentó que "esta forma de actuación del Ejecutivo provincial, lo único que provoca es profundizar las medidas en los próximos días".

En tanto, al cierre de esta edición, representantes paritarias de la Unión del Personal Civil de la Nación Seccional Santa Cruz, en compañía del titular gremial José Castro, repudiaron la actitud de ATE Santa Cruz en la mesa de discusión paritaria del viernes.

En declaraciones a la prensa, el dirigente rechazó enérgicamente a la representación de ATE Santa Cruz en la discusión sectorial de la Salud que, "con actitudes caprichosas, lisa y llanamente, está atentando contra una discusión sana con el Ejecutivo en lo que hace a recomponer el salario de los trabajadores, y de un tema que también es fundamental, que es un convenio sectorial".

Asimismo remarcó Castro que "en la primera reunión paritaria que se realizó el 8 de abril, nuestra gente ha sido agraviada por este sector, en un accionar patoteril de esta gente que, en definitiva, en vez de sentarse a discutir cuestiones laborales y salariales, cuando casi todos los sectores han acordado recomposiciones salariales para sus sectores, es una pena que no se pueda avanzar en este caso, algo de lo que hacemos responsable a la gente de ATE".

El dirigente dijo que UPCN pedirá, mediante notas al gobernador (Daniel Peralta), al secretario de Trabajo (Raúl Santibáñez) y al titular del MAS, que se retome el marco de paritarias para comenzar a discutir salarios para el sector de la salud, "porque sino estamos postergando a nuestra gente de todos los hospitales de la provincia", de lo que responsabilizó a ATE, "por la beligerancia que tiene el sector".

A su turno, la paritaria Silvia Castro de Río Turbio cuestionó "la modalidad de ejercer presión que tiene ATE", cuando consideró que "los tiempos del sindicalismo han cambiado, y hay formas y formas, pero cuando uno quiere llevar soluciones a los trabajadores, tiene que sentarse en una mesa donde el diálogo está garantizado y ponerse a trabajar".

La representante dijo que "en esto hay que ser serio y responsable" y aseguró que UPCN coincide en eso con ATSA y APAP, "en un marco de buena voluntad, poder llegar con algo positivo a los compañeros que están muy mal, y en función de eso, hay que agilizar, no nos podemos detener en esta pelea, hay que bajar los decibeles y saber que hay que dar soluciones y no generar más problemas".

Sobre lo que ocurre en el ámbito laboral de los hospitales, Castro afirmó que "como en toda situación, llegado este punto se deteriora la situación en los hospitales públicos, cuando no hay responsabilidad y no hay coherencia por quienes ejercen determinada presión y creen que van a arrastrar a todo el mundo", aunque aseguró que "afortunadamente esto no es así, porque hay gente responsable también dentro de los hospitales, desde la autoridad".