La paritaria docente reunió a representantes del Gobierno (de Educación y de Hacienda) y de UTELPa. Entre las autoridades educativas estuvieron Mónica Del Acqua, Marta Franzante y Marta Lluch, mientras que por el gremio docente participaron Mabel García, Claudia Fernández, Lilia López y Noemí Tejeda.

Con los acuerdos alcanzados y por la postergación de la respuesta salarial, el lunes habrá un Plenario de Secretarios Generales.

Desde el gremio se volvió a pedir una actualización del 15%. "Se nos volvió a decir que hasta mitad de mayo no van a tener establecida la pauta salarial. Y se les pidió que sea una propuesta que pueda discutirse y modificarse, porque sin ese impone no hay negociación", dijo Noemí Tejeda, la secretaria general de UTELPa.

La negativa de los representantes gubernamentales fue rotunda. "Vamos a insistir en este tema. Es necesaria la actualización. Hemos pedido para el primer semestre el 15% o mantener el piso que se estableció a nivel nacional, del 24%. La actualización tiene que estar y discutirse en la paritaria. Los docentes están esperando una propuesta", dijo.

Tejeda remarcó que la actualización cuatrimestral vence en mayo. Por eso la reunión paritaria de ayer pasó a un cuarto intermedio para el 10 de mayo y se fijó otra reunión para el 18 de mayo. Se estima que para esa fecha estará la actualización de los gremios estatales nacionales, y que el Gobierno Provincial tomará como referencia ese índice.

Corrección

Se hizo una corrección de uno de los acuerdos alcanzados en la paritaria hace unos años. Ahora los docentes interinos desplazados podrán acceder a un cargo cubierto por un docente suplente de menor puntaje. Es decir que cuando un docente interino es desplazado, podrá pedir el cargo que otro docentes de menor puntaje estuviera ocupando en condición de suplente.

Jefatura de

los CAE

También abordaron la situación de los cargos de jefaturas de los Centros de Apoyo Escolar y de los auxiliares docentes de nivel medio que pasaron a tener una mayor carga horaria.

En relación a este tema, desde UTELPa explicaron que los auxiliares docentes sumarán 1,20 por hora reloj agregada.

En relación a los cargos de los responsables de los CAE, SEAIT (Estimulación Temprana) y SAI, pasarán a ser jefaturas equiparadas a la categoría 2. Por ahora seguirán las mismas personas, hasta que se saquen a concurso de oposición y antecedentes, para lo que no se estableció un plazo.

Ascenso

Uno de los temas que se empezó a tratar, y que se definirá en la reunión del 10 de mayo, es el de los ascensos, que involucran a los secretarios, directores y vicedirectores de los establecimientos.

"La discusión estuvo en quiénes deben integrar los equipos de capacitación. La propuesta del gremio es que haya una comisión evaluadora", explicó Tejeda.

También se habló acerca de cuál es el porcentaje de vacantes que van a salir, y cómo se va a dar una la salida a concursos. "Nosotros pedimos que salgan en tandas, no todos a la vez", señaló.

La capacitación es el paso previo al concurso. Este se define por el rendimiento de la capacitación (la evaluación), los antecedentes y la oposición.

Otro de los temas que surgió es la regionalización de la capacitación y de los concursos. "Pedimos que se regionalice", dijo Tejeda.