Así lo informó el subsecretario de Producción, Innovación y Empleo, Pablo Chapado, quien precisó que hasta el momento se han inscripto 322 personas.

En el marco del Plan para la Inclusión y Reinserción Laboral que instrumenta la Municipalidad de Paraná, por el cual traspasarían al sector privado a algunos empleados de la Comuna, se abrió un registro voluntario en el cual se pueden inscribir los trabajadores cuyos contratos caigan mañana.

El registro permanecerá abierto hasta el 13 de abril, afirmó Chapado. “Nuestro objetivo no es dejar afuera sino por el contrario, poder acompañar en una salida laboral a los que se les termina el contrato el 31 de marzo”, apuntó.

Luego comentó que hasta el momento “hay 322 personas que llenaron la documentación”, pero remarcó que “se siguen inscribiendo”. Acotó que son 732 los empleados cuyos contratos vencen mañana. “Los que no se inscriben, se interpreta que no tienen interés de que los acompañemos, que habrán encontrado otra solución”, indicó a APF.

Remarcó que la registración “es voluntaria” y que allí “se consignan los datos personales y la experiencia laboral que tienen los empleados, no sólo en la Municipalidad”.

Asimismo, mencionó que la intendenta Blanca Osuna ya “habló con todos los sectores productivos, la unión industrial, hoteleros-gastronómicos, Apyme, consejo empresario, centro comercial”, ya que entienden que “el problema nos compete a todos”.

Según sostuvo, hubo “una buena recepción” en el sector privado. “Cada uno nos manda el perfil laboral del puesto que necesitan cubrir. Con la documentación que cada trabajador llenó, nosotros los clasificamos en oficios, de acuerdo a la plataforma del Ministerio de Trabajo de la Nación”, afirmó.

También explicó que “hay dos etapas para la inserción en las empresas. Una es entrar con un entrenamiento, de hasta 20 horas semanales, con una remuneración de 1000 pesos, pero la relación laboral sigue siendo con el Ministerio. Después la empresa lo puede incorporar a su plantel, con el régimen laboral que tengan sus empleados, y el Ministerio sigue colaborando por 6 meses, aportando fondos”. La otra alternativa “es el autoempleo, con capacitación a través de sindicatos y universidades, para un microemprendimiento”, señaló.

Por último, Chapado informó que también se brindarán capacitaciones a estos trabajadores.