El secretario general de los denominados “metrodelegados”, Roberto Pianelli, informó ayer por la tarde que extenderán las medidas de fuerza por otras 24 horas por “falta de acuerdo” con la empresa Metrovías. A la par, el sindicato con personería gremial del sector, la UTA, anunció un entendimiento salarial de 23 por ciento. En el medio, continúa vigente la pelea política entre la Ciudad y la Nación.

El grupo de Pianelli exige que se abran las negociaciones paritarias del sector con el objetivo de cerrar un aumento salarial para el año 2012. Sin embargo, el único sindicato que puede concretar un acuerdo en el marco de la ley 14250 es la UTA, ya que ostenta la personería gremial (sindicato con mayor representación de trabajadores).

En el medio, la empresa Metrovías alega que no puede darles aumentos a sus trabajadores hasta tanto no haya un acuerdo político entre la Ciudad y el gobierno nacional por el traspaso definitivo del servicio, el pago de subsidios y la potestad tarifaria –ayer Mauricio Macri dijo que el pase debería costar $5,50-.

De acuerdo al acta firmada, los representantes de la UTA lograron esta tarde un aumento de 23% que fue condicionado a “la situación económica financiera de la Concesión”, la cual reiteró su necesidad de “disponer de los fondos que permitan satisfacer el pago de salarios, cargas sociales y demás condiciones económicas”. La parte “condicional” del acuerdo es lo que no genera certezas en los metrodelegados; el porcentaje del aumento no está en discusión.

Es dable recordar que todos los trabajadores de los subtes –los de la UTA, los metrodelegados y los que no se sienten representados por ningún gremio- ya cerraron en mayo de este año un aumento de 18% a cuenta de lo que finalmente se paute en las paritarias.

El jefe de Gabinete de la Ciudad, Horacio Rodríguez Larreta, aclaró ayer por la tarde en Radio 10 que no es sólo la diferencia salarial la que separa a las partes. Es cierto; los delegados difundieron en los últimos otros pedidos que condicionan la continuidad del paro. A saber:

- Licencia por vacaciones: solicitan que los días de vacaciones sean en días hábiles y no corridos. Así, aumenta una día de vacaciones por cada siete días que le corresponden.

- Licencia especial para trámites personales: solicitan 10 días por año calendario para realizar trámites personales que no se puedan efectuar fuera de las 6 horas de trabajo.

- Días de huelga: solicitan que no se descuenten los días de huelga y se le paguen los mismos en una suma extraordinaria de carácter no remunerativo.