El SEP decidió realizar durante una semana dos horas de paro por turno en toda la provincia. Río Cuarto elevó un informe en el cual se asegura que hay 2 enfermeras para atender entre 20 y 36 pacientes
En el caso del Hospital San Antonio de Padua, los delegados gremiales elevaron un informe al gremio, en el cual aseguran que el principal problema es la falta de personal en Enfermería.
“Hay 2 enfermeras por sala que deben atender entre 20 y 36 pacientes, cuando debería haber como mínimo 4” dijo Juan Paglialunga, secretario Zonal del SEP.
El relevamiento que fue confeccionado por el cuerpo de delegados del Nuevo Hospital especifica además que “por ejemplo, hay 6 quirófanos pero sólo se pueden formar 3 equipos de cirugía por la mañana, uno para la tarde, y ese mismo queda de guardia pasiva para la noche”.
“Entonces es insuficiente para la cantidad de cirugías programadas que están en lista de espera. Sin contar las urgencias por accidentes, cesáreas, heridas, etc.”, explicaron.
Hay suficientes médicos
Según Paglialunga, “hay suficientes médicos (198 de planta más otros que son monotributistas) y sólo 204 enfermeros (incluyendo algunos contratos), cuando las normas sanitarias aconsejan 3 enfermeros por cada médico”.
“Pero en la práctica faltan médicos en las salas (la mayoría atiende un par de horas en los consultorios), porque, por ejemplo, en Pediatría no hay un médico permanente, debe ir desde la Guardia a solicitud del personal de Enfermería. En esta sala hay 38 camas en 10 habitaciones y las atienden 2 enfermeras”.
Destacaron que “el Nuevo Hospital de Río Cuarto, es un nosocomio regional que atiende a pacientes de todo el sur provincial, y de provincias vecinas, siendo el punto más crítico de atención los habitantes de la ciudad de Río Cuarto, en la cual el sistema municipal no tiene guardias de emergencias y el sistema de atención primaria funciona sólo de lunes a viernes”.
“Este hecho produce una sobrecarga en las diferentes guardias del Hospital, principalmente en horarios vespertinos, nocturnos y feriados”, determinaron.
Multitarea
Paglialunga informó que “en el caso de la Guardia Pediátrica, hay una sola enfermera por turno que debe colaborar con el médico, pero además realizar nebulizaciones, colocar inyecciones, hacer curaciones, etc.”.
“En Maternidad trabajan 2 enfermeras por turno para atender 16 camas y 16 cunas, que están en el segundo piso, además deben atender el sector Pre Parto, ubicado en el primer piso, en el cual existen 3 camas de preparto, 3 de recuperación, nido, cunas, sala de partos y quirófano”, detallaron y concluyeron que “el déficit de enfermeras considerado es de 6 enfermeras, porque además funcionan sin personal administrativo”.
Con respecto a la falta de personal administrativo, afirmaron que “en el viejo hospital había 430 empleados y 17 administrativos; ahora, en el Nuevo Hospital, hay más de 700 empleados y sólo 7 administrativos”.
“La sobrecarga del servicio de Enfermería impide que el personal goce de las distintas licencias reglamentarias (francos, permisos por exámenes, inasistencias justificadas, que están contempladas en el convenio colectivo de trabajo y que los médicos hacen uso de las mismas), lo que produce enfermedades en el personal y por ello aumentan las solicitudes de carpetas médicas”, afirmaron.
Otro ámbito en el que sostienen que falta personal es en Servicios Generales, “área encargada del mantenimiento edilicio, reparación de aparatología, automotores, costura, patrimonio, depósito, etc. El personal de Servicios Generales trabaja en los siete pisos del nosocomio, en todas sus áreas, y lo hace con 14 personas que cubren además la guardia nocturna y los feriados”.
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