Para la Provincia, hay 300 mil pobres

En el Gran Córdoba, unos 80 mil hogares tienen ingresos inferiores a los 1.800 pesos.

La distorsión de los cálculos de inflación del Instituto Nacional de Estadística y Censos hace que las áreas sociales de varias provincias elaboren sus propios cálculos a la hora de dimensionar con un mayor realismo la pobreza de la población a la que deben atender. El caso de Córdoba es uno de esos.

Para la Provincia, en el Gran Córdoba hay 300 mil pobres, lo que representa alrededor de 80 mil familias en esa condición. La cifra es más del doble que la cantidad de pobres que difundió el Indec para el Gran Córdoba en el segundo semestre de 2009: 141.200 personas.

El ministro de Desarrollo Social, Juan Carlos Massei, explicó a La Voz del Interior que la cantidad de pobres que contabiliza su cartera es mayor a la del Indec, debido a que la Provincia considera que se encuentran en esa condición aquellas familias tipo que tienen un ingreso mensual inferior a 1.800 pesos. En este caso, para ejemplificar, se refiere a una familia con un hijo de 5 años y una hija de 8 años.

Desde el Indec, las cifras son distintas. Para el organismo, una familia de ese tipo que alcanzara a tener en diciembre un ingreso de 1.077 pesos ya no era pobre. Para abril, ese piso, según el Indec fue de 1.150 pesos.

Algo parecido sucede con la indigencia. Mientras que para el Gobierno de Córdoba la misma familia está en situación de indigencia si no supera un ingreso de 750 pesos al mes, para el Indec, en diciembre ese ingreso mínimo debía ser de 482 pesos, y en abril de 531 pesos.

Según el parámetro que se tome, la pobreza y la indigencia serán mayores o menores.

"Para el Indec la pobreza en el Gran Córdoba está en el 11 por ciento y nosotros creemos que llega a un 25 por ciento", admitió el ministro.

El funcionario consideró que la pobreza en el Gran Córdoba creció desde 2008 un 20 por ciento e interpretó que influenciaron la crisis del campo y la crisis internacional. Aseguró que la Provincia aumentó en igual proporción los distintos programas alimentarios, entre los que se encuentra el Paicor, con una erogación de 280 millones de pesos anuales.

Massei anticipó que el Observatorio Social que surgió del Consejo Provincial de Políticas Sociales, que integran las universidades y las ONG entre otras instituciones, tiene planeado empezar a monitorear el resultado de los programas sociales y también empezar a medir el nivel de pobreza e indigencia en Córdoba.

Durante el Gobierno de José Manuel de la Sota, los planes de empleo más emblemáticos fueron "Volver al Trabajo" y el "Programa Primer Paso" (PPP). Su sucesor Juan Schiaretti, trasladó de Industria al área de Desarrollo Social los planes laborales con el propósito de atacar más la pobreza. Volver al Trabajo, destinado a personas mayores de 45 años tuvo 3.050 beneficiarios. De ese total, 1.600 siguieron trabajando en empresas y aún continúan 775 beneficiarios, en 583 empresas, a los que el Gobierno los sigue subsidiando con 400 pesos mensuales hasta que se jubilen.

El primer programa schiarettista fue "Familia Joven" en febrero de 2008, por el que pasaron 3.775 beneficiarios -de 18 a 30 años- en 1.472 empresas. Por ese plan -que concluirá esta semana-, la Provincia otorgó un subsidio de 400 pesos mensuales para el sueldo de personas contratadas por empresas por un año, con el compromiso que las firmas aseguraran su continuidad por otro año más. Después siguió con iguales características los planes "Igualdad de Oportunidades" para mujeres mayores de 30 años, y "Trabajo para Todos", para hombres mayores de 30.

El último programa es "Córdoba para Ellas", con un presupuesto de más de 15 millones de pesos. El plan, fogoneado por la esposa del gobernador, la secretaria de Inclusión Social Alejandra Vigo, apunta a que Pyme y comercios den trabajo a 3.000 mujeres en situación de pobreza. El programa tiene una etapa previa de prácticas de cuatro meses. Tanto la capacitación previa como la incorporación a distintas empresas serán subsidiadas con 550 pesos mensuales. Las empresas se comprometen a garantizar a su cargo la continuidad de las empleadas por un año más.

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