“Para nosotros ese trabajo no es representativo... y además hay una permanente preocupación de la Jefatura para que el personal esté capacitado y contenido”, sostuvo el director del Instituto Superior Policial, comisario inspector José Luis Vota, en relación a un sondeo publicado por El Diario en el que se dio cuenta de que la mayoría de los suboficiales inspectores de la Policía de La Pampa reconocen que desde que ingresaron a la institución desconfían más de las personas, no se sienten valorizados y consideran que están recargados de tareas.

“Creo que ese porcentaje es mínimo con respecto a la cantidad de personal que tenemos en la escuela”, insistió Vota. Y destacó que “desde 2005 estamos trabajando con el Ministerio de Educación, tenemos con ellos una relación directa en lo pedagógico... y además tanto nosotros como Jefatura estamos permanentemente adaptando las políticas de la institución a las necesidades no sólo de la comunidad sino del personal, apostando a la capacitación permanente”.

- Más allá de lo poco representativo que represente el sondeo, ¿a qué cree que obedece ese cambio tan abrupto, por ejemplo, en la valoración que sienten de sus superiores en apenas 4 años de diferencia?

- Nosotros hemos trabajado en muestreos, pero me parece que el problema radica cuando uno tiene una charla previa con la gente... por ahí lo que sucede es que se direcciona y se llega hasta inducir en determinadas respuestas. Habría que ver de qué manera se hizo la encuesta.

- ¿Ustedes tienen algún muestreo propio, con datos concretos respecto a este tema?

- No, porque lo que pasa es que hablando con el personal más o menos uno tiene una idea de cuál es la preocupación de cada uno. Ni el Comando Jefatura ni la Dirección de la escuela están ajenos a la problemática de los uniformados. Nosotros este año hemos tenido muchos cursos y capacitaciones cortas de acuerdo a las necesidades de la comunidad y del personal policial. Creo que esta es la mejor forma de hacer un sondeo.

- ¿Cuál es el principal cambio que ustedes observan en los asistentes al curso?

- Yo creo que el principal cambio que uno puede llegar a observar es el sentido de pertenencia, que se logra bastante rápido. Eso es al menos lo que vemos nosotros y lo que hemos escuchado de los propios padres. Y luego, con dedicación y a través del tiempo viene lo que por ahí empiezan a desarrollar desde el primer año que es la vocación de servicio.

Encuesta

- En 2003 el 28% de los oficiales se sentía muy valorizado por sus jefes, en 2007 sólo el 0,75% de los entrevistados se percibe como muy valorado por los mismos. Y de un 38% que inicialmente se sentía “valorizado”, 4 años después sólo el 33% se cree valorado por sus superiores.

- Aumenta la sensación de que los jefes “ni valoran ni desvaloran” (es decir, los entrevistados piensan que son poco importantes para sus jefes) de 28,5% en 2003 a un 46% en 2007 y la de aquellos que se sienten decididamente “desvalorizados” (de un 4,76% a un 7,6%).

- Un 61,9% de los entrevistados había respondido en 2003 que desde que ingresó a la institución pasó a ser más riguroso en cuanto a la exigencia de disciplina a otras personas, lo que de por sí es una cifra significativa y elocuente. En 2007, ese porcentaje ascendió al 76,9%.

- En 2003, un 57,14% de los oficiales había admitido un cambio en su forma de hablar, adoptando incluso fuera de su ámbito de trabajo una jerga policial. En 2007, el 84% se expresó en el mismo sentido.

- En el primer momento de la investigación, un 61,9% de los oficiales señaló que desde que ingresó a la fuerza se volvió más desconfiado con relación a otras personas. En 2007, ese porcentaje trepa a un 76,9%.

- Durante 2003, el 19% de los entrevistados respondió que tenía desde su incorporación a la fuerza más dificultades para hacer nuevos amigos. En 2007, el 61,5% se expresó en ese sentido.

- En 2003, el 38% reconocía que había pasado a tener más problemas con su pareja, guarismo que en 2007 alcanzaba al 30,7% de los entrevistados.

- En 2003, el 38% reportaba haber experimentado dolencias físicas después de su ingreso a la carrera. En 2007, el 61,5% contestó afirmativamente a esa pregunta.

- En 2003, el 28,5% reconocía haber experimentado afecciones psicológicas desde que ingresó a la carrera. En 2007, el 50% de los entrevistados respondía de manera afirmativa a esta pregunta.

- En 2003, el 71% de los entrevistados se sentía sobrecargado de actividades, en 2007 ese porcentaje ascendía al 76,9% de los entrevistados y un 80,9% y 76,9% respectivamente, contestaba que la menor duración de su jornada de trabajo podía influir positivamente en su rutina de trabajo y en su vida dentro y fuera de la institución.

- Un 42,85% de los oficiales decía haber sufrido alteraciones del sueño desde que ingresó a la fuerza al responder en el año 2003, mientras que en el 2007 ese porcentaje se disparaba al 69,2% de los entrevistados.