“Fue una tarea difícil, cruzamos los datos con los empleados públicos y anses para determinar que no tengan empleo”, dijo Luís Navarro de la Gerencia de Empleo respecto de la contratación de los profesionales que trabajaran en el plan Más y Mejor Empleo.

Fueron más de 400 los postulantes que se presentaron para quedarse con uno de los puestos: “No tenían los estudios universitarios o la experiencia solicitada”, afirmó el funcionario nacional.

Adelantó Navarro que “para la mitad de agosto estaríamos cerrando toda esta etapa previa y lanzando la primera parte del programa”. Aspiran a llegar a unos 2500 jóvenes que no tienen empleo con distintos talleres de capacitación.