Los docentes sanjuaninos están analizando en las escuelas la forma en que la nueva propuesta de incremento salarial para el año impacta en sus ingresos, antes de elaborar una respuesta definitiva al Gobierno que será entregada hoy a las 18.30 cuando los tres sindicatos -UDAP, UDA y AMET- vuelvan a encontrarse con la ministra de Educación Cristina Díaz. Esto ocurrirá en el despacho del subsecretario de Trabajo, Roberto Correa Esbry, en el marco de la conciliación obligatoria que detuvo el conflicto entre ambos sectores por la falta de acuerdo en la paritaria del mes pasado.

Pero el dato relevante es que los sindicalistas consideran que hay un avance en la negociación y miran como posible un acuerdo, con la advertencia de que en julio quieren volver a sentarse a negociar en función del movimiento de los precios de alimentos, bienes y servicios en la Argentina.

Esto es así porque según el titular de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), Julio Roberto Rosas, la propuesta salarial del Gobierno “ha sido la mejor de todas porque vemos que han tomado en cuenta las observaciones que le hemos venido haciendo”.

En costado sindical de la mesa de negociaciones, pretendía “una mejor distribución de la masa salarial” y según el dirigente, “de alguna manera está contemplado en los nuevos 185 pesos que dan por cargo y hasta dos cargos”, con su correspondiente correlato para quienes están en la enseñanza media y superior, en el caso de las horas cátedra.

Tienen el 25% de aumento al básico, que es una oferta que en el Gobierno han seguido manteniendo y además movilizan el adicional A56, que es el estado docente y que se cobra por persona, y que lo llevan de 250 a 400 pesos.

Esto llevó a Rosas a decir que “es una propuesta razonable que debe ser analizada en profundidad por los docentes en las escuelas, ya que creemos que estamos en un techo de lo que le estábamos exigiendo al Ministerio de Educación y ellos nos han comentado que es el máximo esfuerzo que pueden llegar a hacer desde el presupuesto del Estado”.

Es que si se suman todos los aumentos otorgados en sumas fijas y adicionales, más el 25% en el valor índice, la oferta oficial estará muy cerca del aumento que pedían los gremios originalmente, es decir entre el 27 y el 29%.

Lo que generó la traba a la negociación fue en realidad la decisión unilateral del gobierno nacional de frenar la actualización del sueldo inicial al fijar por resolución del ministro de Educación de la Nación Alberto Sileoni, un piso salarial de 2.800 pesos para el docente que recién se inicia.

Esta cifra actúa como un corset salarial para las provincias que dependen de la ayuda nacional a través de lo que se denomina Fondo Compensador, que en el caso de San Juan representa 460 pesos por maestra, y el Fondo de Incentivo Docente (FONID), que son 255 pesos más en el sueldo de cada docente.

Esta realidad fue reconocida por Rosas al decir que “es importante el hecho de que se ha ido mejorando, con el correr de las reuniones, y que hemos podido ir mejorando la oferta dentro del recibo de sueldos”.