Para el organismo oficial hacia el tercer trimestre del año pasado había más de 67.000 mil empleos registrados, 3.000 menos de la meta que anunció el gobierno poco después de admitir que no se alcanzó a concretar los 100.000 puestos laborales.

Además tomando en cuenta que en la serie no hubo un crecimiento brusco difícilmente se pueda concretar el número que prometieron desde distintas carteras provinciales que a su vez anunciaron extender el programa de beneficios para empleadores.

Lo que llama la atención es que Corrientes, una provincia que tuvo aparentemente un desempeño menor en el sector privado, sí superó la meta con un crecimiento muy superior al Chaco.

Del Nea la única que está a punto de pasar la barrera de los 100 mil puestos es Misiones, que desde hace varios años se destacó por la importante actividad privada que aportan sectores de la producción como el turismo, la yerba y la madera.

Y en el Norte Grande Tucumán se presenta como la jurisdicción de mayor desempeño en el sector privado con casi 200.000 puestos de trabajo registrados, un avance que se mantuvo en el último ejercicio.

Salarios bajos

En tanto la remuneración privada promedio se ubicó en los 3.447 pesos, una de las más bajas del país pero superior a la que ofrecen en provincias como Corrientes, Misiones, Entre Ríos y Tucumán. Con estos sueldos los costos laborales promedio de la jurisdicción se ubicaron en 4.789 pesos, 1.200 pesos más de lo que pagaba un empresario un año atrás, expansión que equivale al 35 por ciento, cerca de 10 puntos porcentuales arriba de la inflación medida en forma privada.

Es decir que pese a tener menos puestos de trabajo que otras provincias se pagan costos importantes, algo que luego termina por desalentar la incorporación de nuevos empleados registrados.

Otro dato importante que según el Indec los tres sectores que más aportaron fueron: la construcción (11,2%), actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (6,7%) y agricultura, ganadería, caza y silvicultura (5,7%).

Estos tres rubros tuvieron un crecimiento importante en la provincia por lo que no se explica el bajo crecimiento de los nuevos puestos, más cuando se subsidia del 100 por cien de los aportes durante los dos primeros años.

El empleo en negro

La contracara de no haber cumplido con la meta es la cantidad de empleados en negro, el porcentual más alto del país que se mantiene por encima del 40 por ciento según datos oficiales.

Y la actividad con menor cantidad de empleados en blanco es el sector rural que pese a distintos convenios no hubo un reducción significativa de los puestos informales del sector.

Desde que arrancó la gestión del gobernador Jorge Capitanich hubo importantes avances pero estos no lograron materializar una nueva cultura en las relaciones laborales del Chaco.