La empleada presentó una denuncia por maltrato laboral en contra del funcionario. La disputa se desató por un desacuerdo relacionado con el criterio utilizado para la entrega de los libre deuda. Costa Brutten aseguró que “jamás” la insultó o maltrató.

El conflicto laboral desatado en el área de Hacienda Municipal que ANB visibilizó el pasado viernes, tuvo fuertes repercusiones en el Centro Cívico. El antecedente reciente de las denuncias contra el Defensor del Pueblo generó que no pasara desapercibida esta situación que aún tiene resolución incierta.

El subsecretario de Hacienda Municipal, Leandro Costa Brutten, insistió en que “jamás” insultó o maltrató a la Jefa del sector de Contribución y Financiación que presentó una denuncia en su contra, y en ese sentido, y que es analizada por el área de Medicina Laboral Municipal. En esa línea, el funcionario fue más allá en la defensa de su accionar y aseguró: “Me voy a hacer responsable de lo que hice”, en referencia a que “lo único” que hizo fue “pedirle en reiteradas oportunidades a la empleada municipal, que ratifique por escrito las razones por las cuales resolvía negar la entrega de los libre deuda a contribuyentes” con argumentos “absurdos e injustos”, entendió Costa Brutten, en diálogo con KM FM.

Por su parte, la Jefa del área de Contribución y Financiación acusó a Costa Brutten de intentar "hacer negocios” con la entrega de esa documentación y de gritarle e insultarla por negarse a facilitarla.

Entretanto, el subsecretario de Hacienda aseguró: “No me va a temblar el pulso para pelear esto en el ámbito del gremio, de la administración pública o incluso en la Justicia”, desafió. Pero -agregó- “no voy a pagar por algo que no hice”.

Por otra parte, aseveró que nunca fue convocado ni por referentes del SOYEM ni por el área de Medicina Laboral, para el tratamiento del caso. Y reiteró que realizó una exposición policial de lo sucedido porque “tenía miedo de que la trabajadora mienta”.

En tanto, la denunciante continúa desempeñándose en su puesto de trabajo en el área de Contribución y Financiación, hasta tanto Medicina Laboral, resuelva si el caso amerita la apertura de un sumario de investigación o si sólo se trata de un conflicto en el ámbito de trabajo.