El presidente del Consejo de Administración, Nelson González, recordó que el gobierno nacional había otorgado un aumento salarial de 224 pesos a los trabajadores privados pero la reglamentación 64/03 del mencionado decreto incluyó esa suma a los básicos, situación que provocó un "efecto cascada" en sueldos de los empleados de Luz y Fuerza.

"En aquel momento, a nosotros nos demandaba una erogación de 250 mil pesos anuales y no estuvimos en condiciones de pagarlo. El movimiento cooperativo dio lucha durante varios años para que este decreto no se aplicara pero finalmente todas las entidades hermanas acordaron con sus empleados gracias a un acuerdo al que arribaron la Federación Pampeana de Cooperativas (Fepamco) y la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (Fatlyf). La CEW es la última en la provincia que toma la determinación de abonarlo porque queremos que este conflicto quede subsanado en algún momento. Pero la realidad es que los números de la cooperativa hoy tampoco son muy alentadores", admitió González.

"Estamos haciendo un esfuerzo enorme para pagar este decreto más un aumento de sueldo del 30 por ciento para este año que logró el gremio más otro 20 por ciento del año anterior, lo que totaliza un 50 por ciento de incremento", añadió.

- ¿Qué costo salarial le insume a la CEW pagar este decreto en la actualidad?

- Los nueve empleados de LyF demandan un costo económico cercano a los cien mil pesos mensuales (incluye aguinaldo, bonificación anual por eficiencia, vacaciones, turismo social), lo mismo que cuestan juntos los otros 20 empleados adheridos a otros convenios.

Espera.

Los dirigentes ahora aguardan que los empleados levanten el juicio que le entablaron a la CEW hace algunos años para cobrar en forma "inmediata" y "efectiva" el decreto 392. "En general tienen la voluntad de hacerlo pero lo más complicado será arreglar con el abogado. El retroactivo no lo hemos pagado porque no somos una financiera. Estamos tremendamente ajustados", remarcó González. La CEW a su vez promovió una demanda de inconstitucionalidad contra el decreto 392/03 pero la causa permanece "congelada" desde 2008 en el Juzgado Federal de Santa Rosa.

- ¿Logran recaudar el dinero para pagar los salarios?

- Es complicado. Los últimos aumentos de tarifas dispuestos por la Administración Provincial de Energía (APE) apenas respaldan los aumentos salariales de Fepamco y Fatlyf. Además, la APE otorga un subsidio a las cooperativas que no superen los 600 mil kw de consumo pero nosotros durante cinco meses del año superamos ese límite y no cobramos el subsidio. En esos momento se nos pone muy difícil juntar el dinero para los sueldos.