COMUNICACION

VISTO:

Que el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un derecho constitucional que tiene todo trabajador, expresamente consagrado en el artículo 14 bis de nuestra Carta Magna; y

CONSIDERANDO:

Que este derecho constitucional se define como MÍNIMO porque es la menor remuneración que debe percibir el trabajador por su jornada laboral;

Que es VITAL porque debe asegurarle al dependiente la satisfacción de sus necesidades básicas (alimentación, asistencia sanitaria, vestuario, educación, vivienda digna, transporte, esparcimiento);

Que es MÓVIL porque debe ajustarse periódicamente de acuerdo a la variación que experimente el costo de la vida (inflación);

Que el Consejo del Salario Mínimo, por Resolución 2/11, estableció que el monto del Salario Mínimo, Vital y Móvil es de $ 2.300,00 a partir del día 1º de agosto del año en curso;

Que los representantes de los empresarios y de los sindicalistas, con la mediación y la aprobación del Gobierno Nacional, acordaron que la suma de $ 2.300,00 es el haber mínimo que puede percibir un trabajador argentino;

Que con el incremento dispuesto el monto del anterior salario mínimo de $ 1.840,00 fue aumentado en un 25 %;

Que muchos trabajadores dependientes de la Municipalidad de Florencio Varela cobran sueldos menores -en algunos casos muy inferiores- a ese importe mínimo;

Que en nuestro Municipio algunos empleados, incluso, perciben haberes mensuales aún menores al valor del anterior salario mínimo de $ 1.840,00;

Que la decisión del Consejo del Salario Mínimo significa un reconocimiento del importante y constante proceso inflacionario que afecta y deteriora el poder adquisitivo de todos los salarios;

Que, por lo tanto, resulta imperioso y urgente adecuar el salario de los trabajadores municipales de acuerdo con el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil y con la pautas inflacionarias que son de público conocimiento;

Que por elementales razones de equidad y justicia corresponde que se les garantice a los empleados de las categorías municipales más bajas una remuneración que no sea inferior al importe actual del Salario Mínimo, Vital y Móvil;

Que, asimismo y por iguales motivos, es necesario adecuar los haberes de las demás categorías del escalafón municipal en similar proporción (25%), a fin de compensar los negativos efectos de la inflación real y de evitar un achatamiento de la pirámide salarial en detrimento de los trabajadores de las diversas categorías.

Por todo lo expuesto y por las razones que brindará el miembro informante del Bloque Unión Pro Peronista, el Concejo Deliberante de Florencio Varela sanciona el siguiente:

PROYECTO DE COMUNICACIÓN

Artículo 1º: EL H. Concejo Deliberante de Florencio Varela vería con agrado que El Departamento Ejecutivo municipal proponga a este Cuerpo Legislativo, en forma inmediata y urgente, una nueva Escala Salarial, con vigencia a partir del 1º de Agosto del año 2011, que adecue los haberes de todas las categorías del escalafón municipal en base a un incremento salarial del 25% y con un haber mínimo acorde al fijado por el Consejo del Salario en la suma de $ 2.300,00.

Artículo 2º: De forma.

Expediente

Nº 23.192 / 2011

DARDO H. OTTONELLO

Concejal

Bloque Unión Pro Peronista