Será una medida de fuerza de carácter nacional. En nuestra ciudad, podría tener impacto en el sistema educativo. "Es la única herramienta que tenemos para lograr que nos escuchen", justificó Virginia Zelione, secretaria general de ATE Olavarría.
¿Qué reclaman? El listado de peticiones incluye "un aumento salarial digno, el pase a planta permanente de los trabajadores precarizados de todas las áreas del Estado, el cumplimiento de los acuerdos paritarios y la equiparación de las asignaciones familiares con las que perciben los trabajadores de Nación y los privados".
Virginia Zelione, secretaria general de ATE Olavarría, admitió que la medida de fuerza podría generar complicaciones en el dictado de clases "especialmente por la tarde, en aquellas escuelas que tienen doble turno. A la mañana no habrá problemas, porque las escuelas quedarán limpias del día anterior, pero a la tarde y a la noche, será distinto". Entonces aclaró que "no es que nos ponga felices tener que recurrir a este tipo de acciones. Lamentablemente, es la única herramienta que tenemos a nuestra disposición para lograr que el Gobierno nos escuche y atienda nuestros reclamos".
Además, mencionó que "aunque a nivel local nuestro fuerte está en el área de la educación, también contamos con representación en otras dependencias, como el Centro de Prevención de las Adicciones (CPA), el Patronato y el Senasa. Veremos mañana (por hoy) cuál es el grado de acompañamiento en cada uno de esos lugares".
Aumento "digno"
Zelione recordó que ATE ya rechazó por "insuficiente" el último aumento otorgado por el Gobierno, y aceptado por otros gremios como UPCN. "Nuestra organización lo rechazó por insuficiente, y porque encima se otorgaba en forma desdoblada. Recién en el mes de julio estaríamos alcanzando el 17 por ciento, una cifra que ni siquiera nos permite acercarnos al 30 por ciento anual proyecto de inflación. Y mucho menos recuperar los puntos perdidos el año pasado".
La dirigente no habló de porcentajes, pero sí exigió una "reapertura de las paritarias que nos permita mantener con el Gobierno una discusión salarial y superadora de esta cuestión". También marcó que "no sólo estamos hablando de la cuestión salarial. Todos saben que venimos peleando desde hace mucho tiempo el asunto del convenio colectivo, y de un nuevo escalafón con menor diferencia salarial entre una categoría y la otra, puntos que también significan discutir plata para los compañeros".
Paro tras paro
El de hoy será el tercer paro de ATE en el transcurso del 2010. En los últimos años, dirigentes gremiales y trabajadores han mantenido una lucha continua, que incluyó una gran cantidad de medidas de fuerza contra los gobiernos provinciales y nacionales.
Puesto en números, Zelione recordó que "entre 2004 y 2005 hicimos 57 paros; en 2006 tuvimos 43 paros; en 2007 hicimos otros 32; en 2008 terminamos con 23; y sólo en el primer semestre del año pasado tuvimos que hacer 14 paros".
"Lo que quiero reflejar con eso es que todos los avances que hemos alcanzado desde febrero de 2004 hasta la fecha ha sido en base a mucha sacrificio y medidas de fuerza. Nunca, en todo este tiempo, el Gobierno Provincial mostró predisposición para sentarse a dialogar o debatir en serio", opinó. "Para lograr que se sienten a discutir tenemos que hacer medidas de fuerza. No hay voluntad política, sea quien fuere, de solucionar los problemas de los trabajadores, ni de invertir en cada área lo que tienen que invertir para mejorar los servicios que se dan. Las cosas funcionan por los laburantes", siguió.
Adelantó que entre el 29 y 30 se desarrollará un multitudinario congreso provincial, con la presencia de unos 1.300 congresales, en los que se resolverán los pasos a seguir por parte de la organización. "No vamos a parar, vamos a seguir con las medidas de fuerza hasta que se reabra el ámbito paritario, y se discuta lo que hay que discutir", advirtió en el cierre de la entrevista.
Comentá la nota