Se trata de un depósito por

$ 1.166 por trabajador que, desde hoy a la mañana, estará disponible en los cajeros automáticos. El de-

sembolso llega a los $ 3.731.200 porque alcanza a los 3.200 trabajadores que tiene el sistema, entre choferes, administrativos, mecánicos, inspectores, etcétera.

La paritaria nacional UTA-Fatap llegó a un acuerdo en abril que le sumó al sueldo de los choferes una suma fija de $ 700 que se agregan al básico conformado.

Este reajuste es retroactivo a enero, por lo que el acumulado en los dos primeros meses del año

($ 1.400) se divide en tres cuotas de $ 466 que, junto a los 700 correspondientes a meses subsiguientes, hacen un aumento de $ 1.166. La primera cuota se pagará hoy y las sucesivas a fines de mayo y de junio. Luego se volverán a abrir las paritarias, con datos de inflación y deterioro salarial actualizados.

Con este aumento de $ 1.166, el sueldo conformado para un chofer sin antigüedad trepa a los $ 5.210. Sin embargo, el sueldo promedio será muy superior, ya que la antigüedad media de los trabajadores del servicio es de 16 años, y ese adicional agrega 2% del salario conformado por año.

El intendente Daniel Giacomino se encuentra desde el miércoles en Buenos Aires realizando diversas gestiones relacionadas a las prometidas ayudas nacionales para obras en Córdoba. Pero también es probable que algunas de esas diligencias hayan estado enderezadas a lograr el giro de los $ 3,7 millones para el sueldo de los choferes.

Por ahora, las dos empresas privadas y la municipal Tamse, por supuesto, han sorteado la demanda de la UTA que, como siempre, había amenazado con medidas de fuerza si hoy no estaban depositados los

$ 1.166. Además, cuando llegue el dinero, el municipio lo retendrá para compensar el adelanto.

Sin embargo, este primer movimiento salarial del año para los choferes sólo es parte de un problema que volverá a palpitar en julio y que tiene otros costados complejos. Por mencionar a los más importantes: la sanción del boleto para los estudiantes universitarios; la demanda multimillonaria por diferencia de haberes de 700 trabajadores y ex trabajadores de la Tamse; y el juicio de las privadas, con fallo favorable del Tribunal Superior, porque en 2004 Luis Juez concedió un aumento por debajo de lo que indicaban los estudios de costos y las empresas firmaron la aceptación del reajuste, pero "con reservas".