Para el viernes se espera contar con una nueva convocatoria en la cual se volcarán nuevas propuestas. Los reclamos de los trabajadores apuntan a que desde el Gobierno Provincial se achique la brecha salarial abierta tras la equiparación percibida por los agentes del agrupamiento profesional y que aseguran, llegó en algunos casos a ser del 161% de aumento.

Esta equiparación se realizó para que los trabajadores incluidos en el agrupamiento profesional ganen igual que los del Hospital Materno Infantil, en donde estos salarios eran superiores a los del resto de los hospitales. Pero al hacer la equiparación se dejó fuera al resto, para luego otorgar como "equiparación" a los enfermeros, unos $ 400 en total.

En el agrupamiento profesional se habla de equiparaciones que tienen como piso los $ 3.600. Ayer, la contrapropuesta de los gremios fue que el aumento que se les otorgue al "resto" de los trabajadores excluidos del agrupamiento profesional sea del 100% para este año, y del 61% restante el año que viene.

Los funcionarios negaron la posibilidad ya que es inviable. Con respecto a la propuesta que pueda presentarse el viernes a las 18, cuando se espera la nueva reunión, desde el Gobierno se manifestó el compromiso de plasmar la oferta en los recibos de sueldo.