La Municipalidad de María Grande consensuó junto a representantes locales del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) un aumento del 7% para empleados de la comuna.

En esta oportunidad el incremento impactará directamente en el básico de todas las categorías del escalafón municipal, a lo que se suma una suba del 40% en las asignaciones familiares que se abonan por prenatal e hijo a los agentes y elevando al mismo tiempo el haber mínimo garantizado de bolsillo que se percibe que ha sido fijado en 1.750 pesos, todo ello con aplicación de manera retroactiva al 1 de agosto del año en curso.

Vale destacar en este sentido que en los meses transcurridos del año con este nuevo aumento, se llega a una recomposición que alcanza un 23% para los salarios de los empleados municipales, detalla El Observador.

Con esta suba de haberes que tendrá aplicación inmediata en el período próximo a abonar al personal el 31 de agosto, la masa salarial que se incluye en el ejercicio presupuestario tendrá a partir de octubre un incremento del 9,7%, a la vez que dicho concepto se ha visto incrementado en aproximadamente en un 30,23% si se la compara con febrero del 2010.