La reunión convocada por el gobierno provincial fue una paritaria formal, la primera del año. La verdad es que para nosotros fue una desilusión porque vimos que era más de lo mismo: una convocatoria al diálogo que no trae soluciones.

Decimos ésto porque nosotros empezamos el plan de acción en julio del 2011 cuando decidimos algunas medidas y reivindicaciones. Ahí planteamos la necesidad del aumento salarial; el reconocimiento de la emergencia administrativa y el pase a planta permanente de los trabajadores. Además, los problemas con las asignaciones familiares; la eliminación del impuesto a las ganancias en los salarios; el nombramiento de personal en las aéreas criticas, y las recategorizaciones de empleados de la administración pública -que nos están debiendo desde hace cuatro años-.

En ese entonces también hablamos de la obligatoriedad de discutir un convenio de trabajo que mejore la actual ley y que la deroguen. Y que haya un organismo imparcial que paute en los conflictos entre el gobierno y los trabajadores, teniendo en cuenta que el estado es el zorro y el gallinero ya que es quien por un lado paga, y por el otro lado es juez cuando hay conflictos laborales. Estos, entre otros, son los reclamos que hicimos siete meses atrás.

En la reunión de días anteriores el ministro comenzó su planteo diciendo que quieren escuchar la propuesta de los gremios, como si el semestre del año pasado no hubiera existido jamás. No sólo hubo reuniones desde julio pasado, sino también dos movilizaciones a la casa de la provincia, varios paros y paritarias formales donde ya le expresamos todo. Por eso no podemos acusar al gobierno de que no hubo espacios de diálogo porque sí los hubo, pero nulos. Los convirtieron en lugares faltos de soluciones.

RP.- ¿En respuesta a todo ésto es que plantean las próximas medidas de fuerza?

Por todo lo que mencioné anteriormente el consejo directivo de ATE, compuesto por el secretariado provincial y los 48 representantes de las seccionales que comprenden el gremio en el territorio bonaerense, han resuelto una jornada provincial de lucha para el día 23 con movilización a la casa de la provincia de Buenos Aires.

Allí se le presentará un documento al gobernador Scioli para que la próxima paritaria no sea más de lo mismo y podamos llegar a propuestas serias con el ministro Cuartango por el bien de los gremios.

RP.- ¿Cuáles son los planteos salariales principales que mencionan en las reuniones

Nosotros venimos planteando en cuestiones salariales cuatro o cinco ítems que están en debate y que deben resolverse. El primero de ellos tiene que ver con la discusión de cómo recuperamos el poder adquisitivo que se nos quitó con la inflación, y la devaluación que hubo cuando Duhalde fue presidente después del 2001. En ese camino debemos discutir en paritarias lo que hemos perdido al 2009 y hasta el 2011 en la carrera de la inflación y de los precios, y la pauta inflacionaria del 2012 anual o mensual.

Además tenemos controversias en cuanto a las asignaciones familiares. Hoy un derecho de los trabajadores confronta con otro. Por ejemplo mi derecho a cobrar más salario me va quitando el de la asignación a la niñez. Los aumentos terminan siendo no reales porque por un lado me aumentan pero por el otro, si tengo varios hijos, me están sacando.

Otro componente de discusión es lo que cobran diferentes compañeros: un auxiliar de la educación, de salud y un enfermero recaudan menos la hora de bolsillo que un empleado de la administración central. Entonces lo que se plantea es que se equiparen para arriba. Estos son algunos de los criterios que volvimos a exponer, pero son los que venimos presentando desde hace ya más de siete meses.