El TSJ ofreció un aumento del 17% a los judiciales

La suba se pagaría en tres cuotas. El gremio Sejun analizará la propuesta, aunque sería rechazada.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) elevó ayer una nueva propuesta salarial que alcanza el 17 por ciento, repartido en tres cuotas, para el Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (Sejun).

La oferta implica un siete por ciento a partir de marzo, un cuatro en mayo, y el seis restante en junio. Así elevó la oferta inicial del 11,3 por ciento.

La propuesta se va a debatir el martes en una asamblea provincial. En principio, la conducción de Sejun va a plantear el rechazo del aumento y profundizar las medidas de fuerzas.

“No estamos de acuerdo ni con la suma ofrecida ni con el pago en cuotas. Los porcentajes son bajos en relación al índice de inflación. No compro en cuotas ni puedo pagar los impuestos en cuotas”, dijo el secretario general de Sejun, José Luis Torres.

El reclamo del gremio ya lleva dos semanas. Ayer se retiraron a las 9 horas y marcharon a las puertas del máximo Tribunal. A las 11 horas la mesa negociadora del TSJ recibió a representantes del gremio y les adelantó la propuesta que iba a anunciar la próxima semana.

“Falta la decisión política del Presidente del Tribunal o de los Vocales para que honestamente se cumpla la ley de autarquía en su totalidad, y dejen de pedir migajas al gobernador para que nos financien por falta de presupuesto en el Poder Judicial. Entendemos que este planteo del TSJ de que no tiene el presupuesto suficiente porque bajó la coparticipación no tiene fundamentos, por cuanto los análisis económicos nos dan otra realidad”, señaló Torres.

El gremio sigue con estado alerta y movilización, trabajo a código y quite de colaboración, además de asambleas en sus lugares de trabajo y paros sorpresivos.

Negociaciones

En la primera asamblea Sejun resolvió pedir una recomposición del 35 por ciento retroactiva a enero, además de un incremento del cien por ciento en la ley porcentual, y aumento de la antigüedad del dos al tres por ciento. En tanto, el TSJ ofertó un 7 por ciento en marzo, y un adicional del 4 por ciento en mayo para llegar a un 11,3 por ciento. Ahora subió la suma al 17 por ciento y una cuota más. También ofreció seguir con la discusión en el segundo semestre del año. En relación a los demás pedidos del sindicato, sacó una acordada para tratarlos en el Convenio Colectivo de Trabajo.

Comentá la nota