El gobierno provincial ofreció ayer un incremento del 17% para los casi 7 mil empleados del Escalafón General. A través de la Mesa General de Diálogo, el ámbito elegido desde 2010 para tratar cuestiones salariales, los representantes del Ejecutivo oficializaron la propuesta a los representantes de ATE y UPCN, que en líneas generales se mostraron conformes, aunque determinarán hoy en asambleas si la aceptan o no.

La oferta, que implica unos 525 pesos de bolsillo para un trabajador sin antigüedad según calculan desde ATE, contempla además la entrega de 200 pesos remunerativa a febrero y parte de enero. En ese mes y medio el resto de los agentes de la administración pública ya cobraron con incrementos.

La suma se comenzará a pagar a partir del primero de marzo y aunque el acta de reunión no lo aclara, los gremios señalan que cuenta hasta la mitad de año, donde esperan sentarse de nuevo a negociar otro incremento.

Además del personal de planta, la oferta incluye a los agentes bajo programa, contratados y monotributistas.

“Supera a la oferta anterior. Esta vez, por lo menos podemos bajarla a las asambleas para su evolución y nos va a permitir otra mirada”, señalo el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo. Remarcó que se trata de un mix, porque incorpora parte de un adicional al básico, lo que repercute en la suma final, y dijo que en porcentaje rondaría un 17 por ciento.

Remunerativo

Por su parte, el secretario gremial de UPCN, Edgardo Oñate, señaló que llevarán la propuesta a asamblea, pero adelantó que “la oferta no es mala". “Lo que más nos molesta es el tema del retroactivo, que es muy bajo. Lo demás es bueno y fija mejores básicos para las paritarias”, dijo el gremialista.

La reunión, que se realizó ayer en la Ciudad Deportiva, duró cuatro horas y terminó anoche alrededor de las 22. Por el Gobierno asistieron el subsecretario de Gobierno, Mariano Gaido, la subsecretaria de Hacienda, María de Albiger y el subsecretario de Gestión Pública, Jorge Abdala.

La Mesa de Diálogo creada por decreto en 2010 se convirtió en el ámbito centralizado mediante el cual el Ejecutivo busca resolver temas salariales. Desde aquel momento, todos los reclamos de incrementos se trataron dentro de esta mesa.