En caso que la oferta sea aceptada por parte de la Asociacion de Maestros y Profesores (AMP), el sueldo básico docente se irá a 2.176 pesos, lo que los coloca en un lugar de privilegio respecto a otros trabajadores del Estado.

Luego de una reunión mantenida entre los ministros de Hacienda Ricardo Guerra y de Educación Walter Flores se brindaron detalles sobre la incorporación en dos partes de los 160 pesos al sueldo de los docentes.

La propuesta fue presentada este miércoles en la reunión Paritaria y contempla la incorporación de 80 pesos en el sueldo de septiembre y otros 80 con el de noviembre. De esta forma el incremento completa los 410 pesos que se habían comprometido en el acuerdo firmado a principio de año en la Paritaria Docente.

El gremio AMP analizará la propuesta en asamblea y el acuerdo se firmaría la semana próxima. En la paritaria se acordó la instrumentación de un nuevo nomenclador para la clasificación de títulos, antecedentes y postítulos de los docentes.

Se fortalece al sistema educativo

El ministro Flores señaló que “el gobernador Luis Beder Herrera dio instrucciones de que se evaluara la posibilidad para poder concretar este incremento” y resaltó la decisión del Gobierno de fortalecer al sistema educativo al otorgar esta mejora. “Esto es una muestra de que en La Rioja el Gobierno apuesta fuertemente a la educación ya que ha hecho un notable esfuerzo presupuestario para poder llegar a este nuevo incremento”, indicó.

Sobre este punto, el funcionario hizo notar que la provincia de La Rioja es precursora en cuanto a este tipo de negociaciones ya que se han otorgado en lo que va del año varias mejoras al básico docente. “Hay que destacar que la paritaria provincial ha llegado a diferentes acuerdos con el gremio que redundan en beneficios para los docentes y por ende para la educación de la provincia”.

Cabe recordar que en la última semana de febrero de 2012 se firmó un nuevo acuerdo salarial en el marco de la paritaria docente para la incorporación de 410 pesos al básico docente.

En este sentido se incorporaron 250 pesos en dos partes en el primer semestre del año, en febrero se sumaron 150 pesos mientras que en mayo otros 100 pesos. Lo que permitió que a junio de 2012 el básico docente trepara a los 2.016 pesos.

Con el “blanqueo” de estos 160 pesos, el salario básico de una maestra de grado, de jornada simple, y que recién se inicia se ubicará en 2.176 pesos; sin tener en cuenta ítems como zona desfavorable, presentismo y estado docente, entre otros.

Acuerdan nuevo nomenclador

El Gobierno Provincial y la Asociación de Maestros y Profesores (AMP), reunidos en paritaria, acordaron la instrumentación de un nuevo nomenclador para la clasificación de títulos, antecedentes y postítulos de los docentes. Durante el encuentro, celebrado este miércoles en la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo de la Nación, el gremio recibió una propuesta de incorporación de 160 pesos al salario básico docente que será puesta a consideración de la Asamblea de Delegados.

La reunión fue encabezada por el subsecretario de Coordinación Administrativa del Ministerio de Educación de la Provincia, Gustavo Varas y el secretario General de la AMP, Rogelio De Leonardi y también participaron el delegado del Ministerio de Trabajo, Edgardo Celis Mercado y miembros paritarios de ambos sectores.

Los miembros paritarios firmaron un anexo del Acuerdo 9 que establece la instrumentación de un nuevo nomenclador con el cual trabajará la Junta de Clasificación.

La paritaria y vocal de la Junta Ejecutiva de AMP, Nely Argañarás explicó que el nomenclador permitirá ordenar las certificaciones de las capacitaciones realizadas por los docentes. De ahora en más, los únicos organismos encargados de la formación de los docentes serán los Institutos Superiores de Formación Docente y ya no lo podrán hacer las instituciones privadas.

Ahora, “la valoración tendrá que ver con la cantidad de puntos que tiene una carrera docente”, dijo. Este nuevo acuerdo implica el comienzo de una nueva etapa en la que “comenzamos a hablar de formación de los trabajadores de la educación y no de la capacitación que se venía haciendo y que era acumular papelitos que no redundaba en la mejora de una educación de calidad para todos”, afirmó.

Acuerdo salarial

En cuanto a la propuesta salarial, Varas señaló que la incorporación de estas sumas al salario docente es el resultado de “un importante esfuerzo que hace el Gobierno Provincial para que nuestros docentes sigan siendo los mejores pagos de la escala salarial provincial”.

“Este es un hecho muy importante para nosotros”, dijo Varas, quien también valoró el “esfuerzo” de los técnicos de las áreas de liquidaciones del Ministerio de Educación y del Ministerio de Hacienda para hacer posible esta medida. Asimismo, rescató “la voluntad de negociación del gremio para poder llegar a esta propuesta salarial que les estamos acercando”.

Por su parte, De Leonardi señaló que la propuesta elevada por el Ministerio de Educación será analizada, dentro de una semana, por la Asamblea de delegados y en caso de haber acuerdo, se firmaría ese mismo día. La mejora ubicará a los sueldos básicos de los docentes riojanos entre los cuatro mejores del país, añadió el sindicalista.