El Ejecutivo correntino destinará una inversión extra de $26,36 millones por mes y $290 millones al año. Se liquidará con los haberes de marzo. Ayer a media mañana el gobernador Ricardo Colombi confirmó a la prensa que había firmado los decretos que autorizaban el primer incremento salarial de 2012 para los 60 mil empleados públicos que dependen del Ejecutivo provincial, y que también alcanzará a los casi 24 mil jubilados y pensionados.

Cuando finalizaba la primera mitad del día el Ministro de Hacienda convocó de manera urgente a una conferencia de prensa pasada las 13. El titular de la cartera económica, Enrique Vaz Torres, y el subsecretario de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, explicaron los alcances de los Decretos Nº369/12 y 370/12 que autorizan las recomposiciones para los diferentes sectores.

El Ministro confirmó que la mejora irá directamente al salario básico de los activos, y aseguró que el incremento oscila entre el 10% y el 11% y que se liquidará con los haberes de marzo, que se comenzará a pagarse a fines de este mes. También que al ser de carácter “remunerativo” y “bonificable”, esta primera suba del año se trasladará “en simultáneo” en un 82% para los pasivos. “Vamos a liquidar el aumento en simultáneo a activos y pasivos, como lo hicimos desde el primer día de esta gestión”, garantizaron los funcionarios de Hacienda.

“Se trata de un incremento al básico que disparará otros conceptos del salario (antigüedad, presentismo, dedicación funcional, permanencia en el cargo, títulos, zona para los docentes y otros). La suba impactará en la nómina salarial desde marzo a diciembre, incluidos los dos aguinaldos”, señaló Enrique Vaz Torres.

Para el sector docente en particular, unos 40 mil cargos en total, el Decreto Nº370/12 formalizó el acuerdo que a fines de febrero alcanzaron los seis gremios y el Ejecutivo que consiste en un “blanqueo” de $150 en el salario básico, que con los haberes de marzo pasará de $1.350 a $1.500. También menciona el incremento de $460 para el Mínimo Garantizado, que fue establecido por el Gobierno nacional, y que desde este mes pasará de $2.340 a $2.800.

El Ministro de Hacienda dijo que “el incremento al básico impacta sobre otros ítems como antigüedad, material didáctico, zona desfavorable, etc.”, y aseguró que significará una suba de bolsillo “de entre $200 y $400 en promedio, llegando a superar en algunos casos incluso los $600”. Vaz Torres recordó que el sector docente ya acumula “un aumento al salario básico superior al 130% durante la actual gestión. Pasó de $650 (2010) a $1.500 (2012)”.

“Más allá de las circunstancias a nivel nacional, en Corrientes tenemos una mecánica de trabajo muy buena porque hemos podido comenzar el ciclo lectivo sin dificultades”, destacó ayer el titular de la cartera económica ante los medios.

Para el resto de los empleados públicos

El Decreto Nº369/12, en tanto, establece una suba de entre 10% y el 11% al salario básico del resto de los estatales (Salud, Seguridad, Administración Central y otras áreas) que representan los restantes 20 mil puestos laborales.

En este caso también se destacó que el impacto en el bolsillo dependerá de cada caso de acuerdo a los ítems salariales de cada empleado público (antigüedad, presentismo, dedicación funcional, permanencia en el cargo, títulos, otros), pero los funcionarios de Hacienda aseguraron ayer que “la suba será de entre $200 y $400 en promedio, superando los $600 en algunos casos”.

Enrique Vaz Torres detalló algunos casos puntuales de lo que representará esta recomposición salarial para determinados sectores estatales. Para el personal de Seguridad, efectivos de la Policía y del Servicio Penitenciario percibirá un suba del 10% en el Valor Punto, y confirmó también que para los policías se dispuso además un aumento de $50 en concepto de “Adicional de Racionamiento” que pasará de $450 a $500.

Para los trabajadores de Salud Pública, el Ministro comentó que la mejora anunciada les permitirá alcanzar un sueldo base de $970 promedio. “Esto nos posibilita prácticamente llegar al monto peticionado por el sector, valor que seguramente superaremos en la próxima medida que se adopte este año”, aseguró.

El impacto y la mecánica de la recomposición será la misma para el resto de los agentes estatales que trabajan en los entes descentralizados (IOSCOR, IPS, ICAA, INVICO, Cultura, etc.) y que no tienen convenios salariales especiales (DPEC y Vialidad). Estos últimos ya tuvieron sus incrementos particulares, que fue proporcional al incremento al básico puro con el anunciado ayer.

Vaz Torres y Piasentini aseguraron que la mejora para los 60 mil activos implicará una inversión adicional de $26,36 millones por mes y unos $290 millones extras para el resto de 2012.