La Administración del intendente capitalino “Camau” Espínola y el gremio de agentes comunales AOEM retomaron ayer las rees de la Mesa de Relaciones Laborales (paritaria) en la que debaten mejoras salariales y laborales.

Tras en el encuentro, ayer por la tarde, la secretaria general del sindicato, Graciela Flores, comentó a época que acordaron mejoras relacionadas con las condiciones laborales de los empleados encuadrados en el programa “Neike Chamigo”.

“Se acordó el pase a contrato de 60 compañeros del sector de Higiene Urbana, Tránsito, Espacios Verdes, Jardines Maternales (Mitaí Roga). Con prioridad para los de mayor antigüedad, compañeros con discapacidad y los que tengan hijos con discapacidad. Es una primera etapa”, explicó Flores.

Estos agentes adquirirán su nueva condición laboral este mes, y su primer sueldo con mejoras llegará en agosto. “En septiembre habrá una segunda etapa de pases a contratos, con una cantidad de similar de compañeros”, dijo la jefa de AOEM.

El secretario General y de Gobierno, Martín Barrionuevo, comentó que en lo que va de la actual gestión “ya se pasaron a contrato 130 agentes del Neike Chamigo, más estos 60 trabajadores de esta nueva etapa”, dijo ayer a época.

El funcionario comentó que el próximo martes 19 habrá “otra reunión de la Mesa de Relaciones Laborales, en la que sentaremos las bases para el futuro pase a planta permanente de personal que actualmente está contratado”.

Barrionuevo recordó además que “con el sueldo de julio se pagarán los aumento salariales que acordamos recientemente”. El salario mínimo pasará de $1840 a $2000, liquidarán un aumento promedio del 21,4% al salario básico para los contratados y los de planta permanente; y la asignación familiar llegará a los $220 por hijo.