“Está en plena vigencia la Ley 26.494 para los trabajadores de la construcción, que les permite a ellos, jubilarse hasta 10 años antes y con el régimen común. Es un régimen diferencial, porque tiene en cuentas las tareas que realizan los trabajadores, las cuales son tareas riesgosas y penosas e implican una vejez prematura. Por eso las exigencias son menores, son más flexibles, mas benévolo, teniendo en cuenta la tarea que realiza”, explicó la abogada.

Además agregó que “las exigencias que abarca beneficia a trabajadores de la construcción que son los trabajadores dependientes que realizan tareas de refacción, de modelación, tareas especificas de la construcción, sea cual fuera la remuneración o de la contratación, es importante saber quienes son los que están en condiciones de jubilarse y quienes están trabajando y sepan para el futuro guardar las pruebas, aportes, recibos, boletas de la construcción. Es importante remarcar que quedan excluidos los profesionales, técnicos, el equipo jerárquico de la empresa, porque no realizan esta tarea”.

Murga, continúo: “La edad exigida es de 55 años, es importante aclarar que es una ley que se establecía un régimen gradual para bajar la edad, años anteriores no se había puesto ésta exigencia, pero en el 2009 se exigía esta edad y eran 60, después 57, después 56 y recién de este año es cuando se exige los 55. Los trabadores que antes no pudieron realizar esto por no tener la edad, ahora sí pueden realizar sus aportes y sus años de servicio”.

Finalmente la doctora dijo: “Dejando del lado la edad, hay también servicios exigidos por ley, es menor la exigencia, porque se pide que sean 25 años de edad y no 30 como en el régimen general o común. De estos 25 años, la ley solicita que dentro de los 15 años, 12 sean de la industria de la construcción y se los pruebe como tales. El problema está, en que muchos trabajan en obras que duran solo días o semanas, entonces al tener que probar los 12 años dentro de los últimos 15 tiene problema para ellos está la posibilidad de un prorrateo. Él cual es un cálculo que se hace, combinado los servicios comunes con los que hacen y no se les baja la edad a 55 años, pero sí a 60, según la cantidad de años de servicio”.