Los trabajadores de planta permanente de la Municipalidad de Rivadavia volvieron a reclamar, ayer por la mañana, por un incremento salarial adicional del 27,1 por ciento, en consonancia con el aumento que recibieron las autoridades políticas del municipio.

Con la organización de los gremios estatales SUOEM, ATE y UPCN, el movimiento comenzó a las 7.00 de la mañana en el Corralón Municipal ubicado en la calle Meglioli a metros de la avenida José Ignacio de la Roza, donde los empleados decidieron marchar hasta las puertas del edificio central de la municipalidad en Punta de Rieles.

A su paso, la columna de trabajadores se vio engrosada por quienes trabajan en otras dependencias del municipio a lo largo de la Avenida Libertador y una vez frente al municipio, los empleados de planta de la Municipalidad salieron a al calle para sumarse a la asamblea.

En esa reunión los empleados exigieron un aumento salarial del 27,1 por ciento, similar al que se auto-otorgaron las autoridades política del municipio con el voto unánime de todo el Concejo Deliberante en abril pasado.

Carlos Arroyo que es el Secretario de Interior de UPCN, denunció que “en marzo nos dieron un 25 por ciento de aumento para todos, pero en abril la planta política se aumentó un 27 por ciento más los haberes” y agregó que “el aumento debe ser para todos, no sólo para ellos” ya que “la Carta Orgánica indica que se debe bajar el mismo porcentaje para todos los empleados, pero acá esto no pasó”.

Ana María

Por su parte la intendenta departamental, Ana María López de Herrera, aseguró que la modificación de la grilla salarial de la planta política “no es un aumento, sino que es una equiparación salarial, ya que durante varios años, los aumentos no han sido parejos”.

La sustentación de la ordenanza que dispuso la actualización salarial de la planta política, habla de que desde 2008 los aumentos para la planta permanente fueron mayores que los de la planta política cuando por la Carta Orgánica debieron ser iguales y lo que se hizo ahora fue equiparar los porcentajes de aumento entre ambos sectores que estaban desfasados.

Además, Ana María dijo claramente que la administración municipal “no está en condiciones de hacer un incremento salarial y además lo que reclaman no corresponde”, porque no se otorgó un aumento, “sino una equiparación”.

Por otro lado la intendenta reveló que “teníamos acordado reunirnos en una mesa de concertación el viernes 14 de septiembre”, pero “si ellos decidieron parar, es una cuestión de los empleados, pero para nosotros esto que plantean es imposible y no estamos en condiciones de implementar un aumento salarial como el que están reclamando”.

Igualmente la jefa comunal se mostró “a favor del diálogo”, pero ahora puso en duda que se concrete esa instancia, porque estimó que con la presión a través de las medidas de fuerza se está rompiendo el diálogo

Al tiempo que les advirtió que “si piensan que van a ganar por insistencia o por hacer un paro, desde ya que sepan que esto no es así” y que con los paros “no va a cambiar nada