La asamblea de la Unión de Trabajadores Judiciales definió continuar una semana más en estado de alerta y movilización. El objetivo es lograr beneficios para los trabajadores a través del diálogo.
Durante el encuentro se reiteró que tanto el Gobernador como el Ministro de Hacienda confirmaron que de parte del Ejecutivo no saldrá ningún aumento para los trabajadores judiciales en agosto y no brindan presiciones sobre posibilidades de incrementos salariales para lo que resta del año.
A partir de ésto, y en el marco de la mesa de negociación, el gremio conducido por Bernard aportó proyectos y legislación comparativa para buscar alternativas de financiación propias como ser el proyecto de modificación de Ley de Tasas de Justicia centrado en mejorar la recaudación en las Tasas que históricamente caracterizó al Poder Judicial provincial como el que menos cobra con respecto a Tasas en todo el país, lo que lleva a un aumento de la litigiosidad con demandas y recursos innecesarios y finalmente al colapso del sistema judicial que ante el incremento indiscriminado de expedientes y trámites no puede crecer al mismo ritmo en cuanto a la creación de Juzgados e incorporación de personal y donde hasta incluso se da la paradoja de que grandes firmas comerciales y aseguradoras de otras provincias fijan domicilio en esta provincia para poder litigar con menores gastos de tasas pero acrecentando considerablemente con miles de demandas el trabajo de esta jurisdicción.
Por todas esas cuestiones, el gremio presentó al Ministro de Hacienda un proyecto en fecha 29 de mayo del corriente, así como también se pasó al mismo por correo electrónico legislación comparada de otras provincias que si se empeñaron en cobrar los importes necesarios en Tasas Judiciales lo que se reflejó en considerables aumentos de los salarios de sus trabajadores que en la actualidad duplican o triplican al de los judiciales chaqueños.
En la mesa salarial también se está debatiendo sobre la creación por Ley de Escalafón de la Carrerra Judicial. Sobre este punto la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco explicó la urgente necesidad de crear una Ley que verdaderamente garantice el ascenso cada dos años del trabajador judicial por capacitación permanente en el ejercicio de su tarea que terminaría con la injusticia que padece la mayoría del personal que sigue en un mismo cargo por el lapso de 5, 10 y hasta 20 años, esto como cosa prioritaria para luego si adentrarse a un estudio mas detallado y lograr la Ley de Escalafón que llevaría a eliminar la dedocracia de los nombramientos y ascensos por acuerdos del S.T.J.
En virtud a estos dos puntos que desde la entidad vienen reclamando hace mas de un año en el Plan de Lucha y esperando al corto plazo que los mismos se concreten realmente y especialmente aguardando la presentación ante la Cámara de Diputados de la provincia de la Modificación de Ley de Tasas y el despacho urgente de ésta sobre el proyecto que a nuestro entender tendría que asegurar que el cincuenta porciento de lo recaudado se destine a salarios para lograr en un tiempo no muy lejano la justa y ansiada equiparación salarial nacional que este gremio tiene como estandarte en su plan de lucha, es que la Asamblea Extraordinaria de la U.T.J.Ch. definió pasar a un cuarto intermedio la misma, esperando en estado de alerta hasta el día martes 21 de Agosto a las 18 hs. donde se contará ya con una mejor perspectiva de lo correspondiente a la reforma de la Ley de Tasas y a partir de ésto se definiran medidas de acción a seguir.
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