El Frente de Gremios Municipales donde están agrupados S.O.E.M, A.T.E Municipal, A.T.M.C.S, A.D.E.MU y el S.PJ.P.M.S (personal jerárquico) anunció la presencia de sus dirigentes hoy en el Concejo Deliberante para exigir la modificación de la ordenanza que establece la antigüedad de cuatro años para pasar a planta permanente y poner ese requerimiento en un año.

Aunque coinciden en los reclamos y planteos reivindicatorios, los dos sectores están claramente distanciados.

La UTM aclaró la semana pasada que el Frente no tiene personería gremial y para validar su condición de único gremio con esa categoría destacó su incorporación a la Federación Nacional de Trabajadores Municipales, de reciente creación e incorporada a la CGT nacional.

La UTM firmó el 31 de mayo último un acta acuerdo con el Ejecutivo Municipal, que contemplaba entre otras cuestiones la definición de las estructuras inferiores que debían estar listas al 30 de junio, adicionales por riesgo de vida,reconocimiento de taras insalubres, bonificación por título, pase a planta de contratatdos y entrega de indumentaria de invierno. Ante el incumplimiento UTM dispuso un paro para el lunes 19, el 14 fueron llamados a conciliación para el día del paro pero el Ejecutivo no asistió.

Sin embargo mientras la conciliación no se hacía por ausencia de funcionarios, el Ejecutivo comunal firmaba un acta con el Frente Gremial, concediendo varios reclamos y hacía un acto simbólico de entrega de ropa de invierno, que ahora està demorada y origina el rerclamo de los 800 trabajadores de la planta hormigonera municipal.

El día de la conciliación la UTM pidió la inmediata liberación de las partes, instancia que no le fue concedida, por eso hoy se estableció una nueva conciliación.

Sin embargo la UTM dejó planteados una seriue de reclamos nuevos, que se suman a los anteriores, entre ellos incremento salarial del 20% sobre el básico y remunerativo, en razón del incremento de la canasta básica y de los servicios como el transport,incremento del 18% de los adicionales cuya remuneración es fija y hacer remunerativos todos los incrementos otorgados en el presente año, bajo la modalidad de acuerdo salarial 2010.

En tanto el Frente Gremial pedirá hoy la incorporación de 16 trabajadores del Concejo Deliberante con contratos basura, además de la modificación de la ordenanza 13648 del año pasado..