El promedio para los salarios del sector privado en la Patagonia se ubicó en los 5.000 pesos con una suba del 22,9%. Esta región posee los trabajadores mejor remunerados si se los compara con las demás regiones. Un informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos expresó que Santa Cruz tiene un promedio salarial de 5.704 pesos; Chubut de 5.069 pesos; Neuquén de 4.781; y Tierra del Fuego, 4.626 pesos.
EL MINIMO
En lo que respecta a la cuestión salarial, la CGT y la CTA iniciaron reuniones con representantes del empresariado, en el marco del Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM).
La invitación hecha la semana pasada por la presidente Cristina Fernández de Kirchner se produce en momentos en que la Confederación General del Trabajo (CGT) busca elevar el piso salarial al menos un 25 por ciento, similar al mínimo obtenido en las últimas negociaciones colectivas.
La Central de Trabajadores Argentinos (CTA), por su parte, aspira a tocar el techo del 35, que lograron los trabajadores de la alimentación. En cambio, las cámaras empresarias sostienen que dicho mínimo no está atrasado sino “adelantado” y que un acercamiento a los porcentajes acordados en las paritarias podría agrandar la brecha de informalidad ante el aumento de los costos laborales para las Pymes.
DESCUENTOS
El sueldo mínimo hoy es de 1.500 pesos y casi no tiene impacto entre los asalariados y tampoco lo tendría si sube a 1.700 ó 1.800 pesos, ya que el piso mínimo de los convenios es de 2.100 pesos, aunque esta situación se da en los trabajadores en regla del sector privado.
La idea oficial es aumentar el salario mínimo entre un 25 y 30% en dos o tres cuotas siguiendo lo que pasó en las paritarias. Así, en el primer tramo se ubicaría entre el 15 y el 20%, lo equivale a 1.725/1.800 pesos.
Se debe considerar también que mientras se sigue debatiendo si los reclamos salariales superiores al 30% son “legítimos o desmesurados”, la radiografía de los sueldos marca que casi el 60% de los 6,6 millones de trabajadores en blanco gana, luego de los descuentos de jubilación y salud, menos de 2.000 pesos mensuales.
Los datos -que corresponden a lo que declararon las empresas ante la Seguridad Social antes del inicio de las paritarias 2010- marcan que otro 30% de los asalariados gana entre 2.000 y 4.500 pesos. Y que apenas el 13% de los asalariados cobra más de 4.500 pesos.
A este panorama hay que sumarle además otros 3,5 millones de trabajadores no registrados, que reciben sueldos más bajos. Se estima que la mitad de estos empleados “en negro” gana menos de 1.500 pesos por mes.
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