El gobierno provincial dispuso un nuevo régimen de adicionales y suspendió el pago actual de esos complementos salariales para su revisión por parte de la Secretaría de la Función Pública.

Desde abril quedaron sin efecto la totalidad de los adicionales asignados en forma individual, al personal de la administración central y a los técnicos-profesionales de Salud.

Los adicionales constituyen una parte importante de la estructura remunerativa, promediando el 25 por ciento, aunque en algunos casos, supera el 50 por ciento. En el ámbito sanitario, estos suplementos tienen una incidencia central. En este caso, la Secretaría de la Función Pública tiene facultad para otorgarlos nuevamente.

El decreto N° 304 explica esa medida en el objetivo "primordial de transparentar el empleo público", planteando "la necesaria revisión de las funciones reconocidas para el personal del régimen Retributivo Transitorio a las nuevas exigencias de esta gestión en la extensión del alcance de las tareas desarrolladas y las responsabilidades que ello acarrea".

La aplicación de la normativa causa desvelo entre el personal con antigüedad en Salud. Esta inquietud se trasladó ayer a una reunión de administradores de los hospitales, que había sido convocada en la sede central para abordar distintos puntos como la nueva relación administrativa con el Tribunal de Cuentas de la Provincia. Uno de los ítems abordados fue precisamente el impacto salarial que podrían causar las limitaciones de la nueva norma.

A los más exasperados algunos funcionarios trataron de calmarlos señalando que las excepciones para el área están en la órbita de la Secretaría de la Función Pública, mientras que otras comprometieron su próxima exclusión general. Por cierto, el decreto elimina todos los adicionales, incluso aquellos de Salud, aunque existe un artículo -el cuarto- que facultad a la Función Pública para otorgar esos pagos para el escalafón de la ley N° 1094 (profesionales-técnicos), a partir "de la solicitud del titular de la jurisdicción".

Aunque se eliminan y se ponen en revisión los adicionales, la norma crea tres adicionales en cargos jerárquicos: el de Coordinador de Departamento, que significará 4.000 pesos y una carga extra de 4 horas; el de Coordinador de División, que equivale a 2.500 pesos y tres horas más; y el Coordinador de Sección, de 1.000 pesos y de dos horas extras.

En los fundamentos, la norma expresa que el objetivo es "evaluar las tareas desarrollas por el personal, dada la nueva organización administrativa del Poder Ejecutivo, es necesario dejar sin efecto los adicionales suplementos, bonificaciones y compensaciones por función reconocidas y otorgados de manera individual al personal escalafonado" en las leyes N° 1844 (administración central), N° 1904 (técnico-profesional de salud), N° 1911 (informática), N° 2094 (aeronáuticos) y N° 2593 (bibliotecarios).

Asimismo, el decreto elimina directamente los adicionales por "supervisión de fiscalización" y "el suplemento por puesto clave", que estaba orientado a "los agentes que adquieran particularidades criticas por la complejidad de su función y la responsabilidad asumida"