"Muchas veces las mujeres vivenciamos distintas formas de violencia en forma cotidiana y no estamos al tanto de que se trata de violencia. Por eso es necesario sensibilizar para que dejen de ser naturales", alertó Natalia Arlandi, del Consejo Nacional de las Mujeres, en diálogo con primerafuente, antes de lanzar dos cursos de capacitación online, uno de sensibilización y otro de formación, sobre violencia y discriminación por razones de género en el marco de la Ley nacional 26.485, que enfatiza los casos de violencia en el ámbito del trabajo.

Para Arlandi, la mayor vulnerabilidad de la mujer en el ámbito laboral está relacionado con el hostigamiento sicológico y la doble jornada. "Esto último tiene que ver con que las mujeres, además de trabajar vuelven a sus casas y se hacen cargo de todas las tareas. esto hace que acepten trabajos por menos horas y haya desigualdad en las remuneraciones", agregó .

En el lanzamiento de la capacitación, que será dictada vía Internet por la Universidad Nacional San Martín durante cuatro meses, Arlandi explicó los alcances de la ley 26.48, que fue sancionada en 2009 y reglamentada en 2010. "Esta ley genera un cambio de paradigma. Lo primero que hace la ley es sacar la violencia del ámbito doméstico, y eso es fundamental. Hasta hace poco las leyes que existían sólo estaban referidas a la violencia familiar. Esta ley da un salto cualitativo, saca la violencia del ámbito privado e incluye otros, como el institucional; habla de la violencia mediática, simbólica y de sus otras diferentes formas", explicó.

"El Consejo no hace una asistencia directa de las denuncias de violencia , pero sí existe un equipo de asesoramiento y derivación de los casos. Desde ahi vivenciamos cotidianamente que las mujeres todavía tienen mucho miedo de realizar las denuncias", aclaró al acotar que el organismo nacional sí acompaña el proceso.

Con este tipo de capacitaciones, Arlandi , quien pertenece al gabinete de la Subsecretaria del Consejo, a cargo de Mariana Gras, dijo que se espera "que haya más mujeres que puedan tomar conciencia de lo que les sucede y a partir de ahí accionar".

La APT fue el gremio elegido por el organismo nacional para desarrollar este proyecto en Tucumán (se elige un sindicato por provincia) que se enmarca en las “Acciones de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Ley 26.485)” que fue aprobado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, en octubre de 2009.