"Los empresarios, sindicatos y trabajadores siempre aceptaron nuestras mediciones sobre el desempleo registrado en la Argentina".

¿Qué temas puntuales van a tratar durante la reunión?

En realidad todos y ninguno a la vez. Una vez por mes se reúne el Consejo Federal con la presencia de las autoridades provinciales y en cada una de las reuniones tratamos temas vinculados a la problemática laboral de todas las provincias que participan, y claro está, de la Nación en su conjunto. El ministro Tomada ha planteado que el ámbito del Consejo Federal sea un espacio relevante para promover el debate y la discusión de propuestas para solucionar los problemas laborales.

Desde el Gobierno nacional siempre se plantea que la crisis internacional no afectó tanto a la Argentina como a otros países, ¿Es así?...

El Consejo fue un órgano clave a la hora de transitar la crisis financiera mundial. Defendimos los puestos de trabajo y preservamos los empleos, porque, gracias a que pudimos mantener el nivel de actividad en el país la Argentina los niveles de empleo fue una labor no sufrió tanto el desempleo como España y los Estados Unidos. Hoy por hoy estamos recuperando el empleo y debatiendo distintos temas vinculados a los programas de capacitación y formación profesional.

¿Conoce la situación del empleo en Salta?

Salta no escapa a la media nacional. Está dentro de los valores que se manejan y viene recuperando niveles de actividad y empleo. Considero que es una provincia muy pujante, con actividades que tienen muchas aristas para el desarrollo. Hemos estado trabajando mucho con la Secretaría de la Función Pública en la capacitación en informática, con el ministro (de Trabajo de Salta) Rubén Fortuny firmamos un convenio para proveer de personal capacitado a los call center (centros de atención telefónicos) en esta provincia, dentro del marco del programa "Jóvenes con más y mejor trabajo". Allí vemos mucha potencialidad, en todo el país ya hay 100 mil jóvenes trabajando bajo esa modalidad y en Salta son 3 mil.

Cuando ustedes brindan las cifras sobre desocupación, ¿sufren el mismo descreimiento que el INDEC en el caso de la canasta básica de alimentos o del precio de los productos de consumo masivo?

Me parece que más allá de las discusiones y debates que se dan en el ámbito del INDEC, lo importante es que las estadísticas que maneja el Gobierno nacional son absolutamente confiables. La metodología está claramente planteada, a diferencia de otras instancias privadas que plantean otros tipos de seguimiento en los precios, salarios o de ocupación o desocupación. Allí nunca queda claro cuál es la metodología que utilizan. Discutir desde ese lugar cuáles son los valores que plantea el Gobierno a través del INDEC, donde hay un desarrollo comprobable y manifiesto, es poco importante. En materia de desempleo creo que no se discutió nunca los niveles que se establecen el INDEC. Siempre fueron aceptados por empresarios, sindicatos y trabajadores. En general ha sido siempre una medición con estabilidad y confiabilidad en el tiempo. Además nadie propuso al menos una alternativa mejor.

¿Cómo se maneja el cambio en la implementación de los planes sociales?

Creo que en la argentina, luego de que se pusiera en marcha la Asignación Universal por Hijo hemos dejado atrás el tema de la política social de contención para consolidar una que está orientada a los derechos de los más desprotegidos. El Gobierno tiene en claro que lo que importa es tener políticas activas de empleo, generar posibilidades de trabajo y que este tipo de derechos que se extienden a otros sectores colectivos, como los desocupados, trabajadores precarios e informales. Esto claramente forma parte del sistema de relaciones laborales, porque son asignaciones que están dentro del sistema de seguridad social. Nuestra cartera manejaba hace dos años unos dos millones de planes Jefes y Jefas de Hogar. Hoy esos mismos planes no superan los 70 mil beneficiarios.

¿Siguen implementando programas para beneficiar a las medianas empresas?

Nuestros programas buscan fortalecer el empleo de trabajadores desocupados. Por eso hay todo un trabajo para llevar adelante la inserción laboral en el sector privado. Estimulamos a las PyME para que contraten a con el pago de hasta 600 pesos, en diferentes modalidades del salario, en períodos de 6 a 12 meses. Lo hacemos en distintos sectores. En Salta, por ejemplo con la Gerencia de Empleo, el programa nos dio excelentes resultados.