Así se informó ayer tras contar con los números del escrutinio definitivo de las elecciones que se llevaron adelante el jueves en ese hospital. Tras Nallar quedó Ernesto Lizárraga, con el 23,29 % de los votos (que corresponde a 68), y Susana Campero, con el 11.64 % de los votos (que corresponde a 34).

Al igual que en el San Bernardo (en donde la terna se encuentra encabezada por el médico Hugo Sarmiento Villa), debe ser el gobernador Juan Manuel Urtubey quien decida respecto de quién será finalmente el que guiará la institución. En el caso del Oñativia, la particularidad que se dio en la elección de hace cuatro años, fue que el elegido como gerente no fue quien encabezaba la terna, sino el tercero (y actual gerente), Ernesto Saravia Day.

Mientras espera la decisión gubernamental, Nallar deberá hacerse cargo del hospital al asumir como interino, en tanto Saravia Day ya estaría dejando la gerencia tras haber concluido su trámite de jubilación.

Para cubrir el cargo de la gerencia se presentaron 16 listas, y en los comicios se contó con un total de 320 votantes.

Juntan firmas para dar mejor cobertura a una enfermedad

Desde ayer y hasta hoy entre las 17 y hasta la medianoche un grupo de familiares de personas que sufren el Linfedema, se encuentran en la esquina de Mitre y Caseros, sobre la Plaza 9 de Julio, para informar sobre la enfermedad y juntar firmas para que en el Congreso de la Nación se trate y apruebe el proyecto de ley presentado ante la Comisión de Salud del Senado.

Esta enfermedad se refiere a un tipo de edema producido por una obstrucción en los canales linfáticos del organismo, manifestándose con mayor facilidad, en la hinchazón que se produce en miembros inferiores. La enfermedad pueda llegar a ser fatal para quienes la padecen si no hay tratamientos adecuados.

En el proyecto presentado se solicita que la enfermedad sea incluida en el Plan Médico Obligatorio (PMO), que se posibilite a los profesionales su especialización en esta enfermedad, además de formar a médicos que puedan tratar a los enfermos. Otro pedido es que los trabajadores no sean excluidos del sistema laboral y sí reubicados en tareas acordes a sus posibilidades.

Además, si cumple el enfermo con los requisitos, pueda acceder al certificado de discapacidad y pensión correspondiente.