Los gremios ATE y Sindicato de Empleados Municipales dispusieron un paro de actividades por el término de 72 horas en respuesta al anuncio del intendente de Durañona de aumentar un 10% cuando el viernes pasado había negado cualquier posibilidad de incremento. Evidente ATE ha representado una inyección de fuerza al panorama gremial municipal ya que sus dirigentes, que en principio aparecían hace tiempo como muy debilitados, hoy han recobrado su importancia gremial con la incorporación de nuevos dirigentes y el respaldo de instancias superiores.

Claro que no todos los gremios aceptaron de buen grado lo dispuesto por el departamento Ejecutivo tras la propuesta de Ate y así es como UPCN a través de sus máximos representantes explicó el porqué de su “firma en disconformidad”.

Los mismos manifestaron que el aumento discriminado de un 15% para los que menos gana y el 7% para los sueldos más altos esconde una especie de trampa y explicaron lo siguiente: el intendente tiene un sueldo equivalente a 12 haberes de la categoría menor, sus funcionarios de gabinete partes proporcionales sobre la misma base, al igual que los concejales que lo hacen sobre 3 sueldos de categoría inferior, lo que supone que gozarán del aumento del 15%, además de influir en el aguinaldo y en una futura jubilación lo que consideran manifiestamente injusto.

Mientras tanto las categorías superiores- direcciones y funcionarios y agentes de carrera- solo tendrá un aumento del 7% con lo que se achata la pirámide salarial por lo que UPCN considera un trato discriminatorio y pretendía una suma igual para todos.

En próximas reuniones, aunque el tema salarial ya se da por superado momentáneamente, seguramente se plantearán ese y otros temas como la recategorización y condiciones de trabajo a la luz de denuncias de maltrato laboral especialmente en el área de salud, en lo que sería motivo de un sumario conta funcionarios recientemente nombrados.