El lunes a las 11:00, el Intendente Marcelo Carignani ratificó un convenio de colaboración con Manpower. La intención es generar oportunidades de trabajo para las personas inscriptas en la base de datos de la Dirección de Empleo. La rubrica del acuerdo se llevó a cabo en su despacho.

La empresa de recursos humanos comunicará las búsquedas de personal al área municipal para que ésta le remita los datos de los potenciales candidatos considerando los perfiles descriptos. Una vez que la organización haya realizado el proceso de selección de los postulantes, brindará una devolución de los resultados al Municipio. En este nuevo convenio, se sumó: la iniciativa de incorporar charlas que culminaran en talleres de capacitación acorde a las exigencias del mercado laboral y la incorporación a la propuesta de los cerca de 3.500 jóvenes del programa Más y Mejor Trabajo.

“La economía resurgió”

“La ciudad tenía hace seis o siete años atrás un índice de desempleo por encima de los 20 puntos y hoy estamos por debajo de los 10, alrededor de siete u ocho. El mercado laboral exige mayor cantidad de mano de obra calificada y en este sentido se desarrollarán los talleres”, detalló el Jefe de Gobierno local.

“Con recorrer las calles de la ciudad se ve la diferencia con el año pasado. Se ven obreros y familias de obreros con las bolsitas de que han comprado cosas, y eso demuestra que la economía local ha vuelto a resurgir. La acción psicológica de un sector del empresariado hizo que la economía se caiga viendo la crisis de 2009, y recurrió a viejas recetas: vio que no le iba a ir bien y por las dudas, echó gente. Eso no es lo más conveniente porque esa gente que se queda sin trabajo, es muy difícil que vaya a comprar alimentos, autos, televisores, juguetes. Por eso es importante que la economía se sustente en lo que vuelcan y gastan los trabajadores. Manpower nos va a permitir ingresar jóvenes al mercado laboral con la capacitación acorde para un modelo de país que hoy permite discutir a dónde se irá a trabajar y no, si hay o no trabajo como pasaba en 2000”, manifestó Carignani.

Intermediarios y herramientas

El Gerente zonal de Manpower Sebastián D`Agostino expresó: “Nosotros actuaremos como intermediario entre la mano de obra disponible y las empresas. Por otro lado, en cooperación con la Municipalidad hemos acordado brindarle herramientas a la gente que está buscando empleo, para que mejoren sus posibilidades de empleabilidad. Estos elementos son -por ejemplo- cómo desarrollar un currículum o cómo presentarse a una entrevista. Lo haremos a finales de septiembre, y a partir de allí determinaremos un programa de talleres para estudiantes de secundaria y trabajadores desempleados”.

Respecto de los perfiles que demanda nuestra región precisó: “Mayormente se trata de operarios de la industria metalúrgica, siderúrgica, para el puerto. También hay otras posiciones que son más específicas, que requieren formación académica y mayor especialidad”.

Al ser consultado sobre la encuesta de expectativas de empleo que desarrolla Manpower -que últimamente presentaba conclusiones de moderadas a bajas en comparación con 2009- y las estimaciones para el próximo trimestre, respondió: “Los resultados del informe han evolucionado positivamente luego de un estancamiento muy importante que hubo el año pasado. Notamos que hay ahora una desaceleración del ritmo de crecimiento, que no significa caída. Sigue creciendo la demanda de empleo, pero en un ritmo menos dinámico que tiene que ver con los acuerdos y negociaciones salariales entre empresas y gremios. Eso desacelera el ritmo de contrataciones. Creemos que el último trimestre de este año se retomará la dinámica del primer semestre, porque estarán las reglas claras en relación al costo laboral”.